一是着眼两网衔接。汇总原人力社保阳光政务事项160余项、权力清单事项230余项,召开阳光政务工作碰头会、专题会议,要求各单位(科室)对照岗位职责和权力,认真梳理权力清单和公共服务、内部管理清单,做到职权清楚、明白。目前,根据各单位(科室)梳理情况,已初步整理出拟删减事项70余项。
二是着力载体转变。明确“现场有限服务向网络无限服务转变”思路,将权力清单与阳光政务紧密结合,及时更新权力目录,将全部内容进行网上公示,并通过网上晒权、绘制权力运行流程图等方式,进一步明确公开服务事项的受理条件、申请材料、办理流程、受理地点等,让每个政务事项怎么办、找谁办、办多久,一目了然。
三是着重服务延伸。强化“信息化人社”建设,围绕社保服务下基层内容,计划开展示范乡镇、示范村、示范社区评选工作,并进一步加大对乡镇、村(社区)代办点的资金投入和人员培训力度。按照“能网上办理的全部网上办理”原则,进一步推行承诺办结制,做好业务事项网上办事需求调研,力促“网上受理、协同办理、网上反馈”。
(撰稿:杨晓东)
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