解读：台削减1500公务员年省15亿元

台北消息：台湾“行政院”将自2017年起扩大精简公务员人力，员额将通删1%，至少1500多人的进用将受到限制，其中也包括人力吃紧的警政、消防单位。这是总员额法通过後，最大幅度的精简人力，预计可能为库房省下15亿元(新台币，下同)。

台湾“行政院长”林全於上周核定人事总处所提“人力通案删减案”，人事总处也已行文各部会“通案删减1%预算员额空缺”，这项通令相关部会都喊苦，最大的单位警政署员额约7万人，现行人力都感吃紧，还要再砍1%员额，内政部次长花敬群就坦承，“员额较多的单位是有冲击”，如警政署、消防署等，但会配合尽量调整。

由於删减人员的细节还未确定，到底能为库房省下多少钱还未可知。不过，依照一般公务员平均一人一年约100万元的人事费计算，可以拚一年省下15亿元。

人事长施能杰表示，统删1%预算员额将可减缓各部会人事费编列压力。不过，林全的新政策，凡五大创新产业、就业分配有关的人力预算，这部分人力不会省。人事总处的策略是，“先通删再做调控”。

人事总处官员说，如果各部会、机关预算员额都已饱和或约聘雇人员较多，要通删1%人力一定会有冲击。“行政院”官员说，今年1月16日“大选”前夕，“中央”明令人事冻结，当时未补的预算员额，现在想进用，都会受到冲击。

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全国31个地区公务员工资一览表

由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。

就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约 1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。

一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。

二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。

三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。

四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。

以下是对全国各地(中央部委和31个省区市)网友贴出的公务员工资情况进行了整理(因为都是网上大家贴出的，不保证真实性)，基本都是最近几年的 (2008年以来公务员没有涨过工资了)，可以供想考公务员的同学参考。总之一句话，公务员的工资真的不像传说中的那样，水平实际很低，最多也就是在中下等。但是，有人说为什么公务员还是那么多人竞争呢，我们分析了一下。其实主要原因有三条：一是当前就业压力太大，公务员职业虽然不是最好的，但是毕竟可以算是矮子里面挑将军;二是公务员考试的开放度。条件公开，只要符合，任何人都可以报考，给了所有人机会(很多待遇好的大型国企，一般没有关系绝对不好进)。三是考试成本低。公务员考试和其他考试不一样，不用投入很多精力准备复习，全靠个人悟性和平时积累，大部分人都是抱着一种试一试的心态，反正就花百十元报名费和一天考试功夫而已，考上与否都不重要。而且往往考取的都是这些抱着一试轻松心态的人。

另外，公务员工资水平虽然不高，但是毕竟属于国家工作人员，说起来还听，在社会上政治地位相对高，并且收入还算稳定，不至于过得没有饭吃，工作也相对稳定，不担心一不小心就被踢走。现在的一些企业虽然收入高，但是企业管理不咋人性化。机关里大家有事请个假什么的，领导还不会那么苛刻，企业就不一样了，动不动就扣钱。

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