加强制度建设 促进作风转变

为改进机关工作作风，使得党风廉政建设活动取得实实在在的成效，甘肃西峰区城乡居民社会养老保险局结合我局实际，健全了规章制度，细化工作措施，确保该项工作领导有力，开展有序，有的放矢。通过查找本部门各项规章制度中存在的盲区，制订了干部学习制度、完善了部门核心权利清单、明晰了岗位职责、规范了服务标准和能力要求，为活动取得实效打下了基础。

一是改进机关作风入手，建立内部管理制度。坚持把转变工作作风、提高工作效能紧紧抓在手中，结合工作实际制定了政治理论学习计划、考勤请销假制度、全体干部轮流值周及交接等制度，要求全体干部认真对照，严格履行职责，尽力把本职工作做好。同时，加强对各项制度执行情况的考核，每月汇总考核结果，累计作为年终评选先进个人的重要依据，有力确保了制度的执行和落实。

二是从党风廉政建设入手，完善规章制度。以增强工作人员的职业道德和遵守纪律的自觉性，设立网上信箱、意见箱、廉洁从政举报箱、举报电话，广泛征求群众意见的同时确保了工作人员客观公正、廉洁从政，严格按照法律法规履行职责，坚决杜绝玩忽职守、滥用职权的现象，突出事不负责、遇事不担当、守土不尽责等“为官不为”、不敢担当问题发生。

三是从业务水平入手，创新培训管理制度。今年以来对全区各乡镇的社保经办人员进行业务指导和培训，并制定了培训管理制度，印发相关的学习资料，促使广大基层社保经办人员熟练的掌握了系统运用，进一步提高了基层经办人员工作能力。并将业务考核情况作为评先、选优的重要依据，充分调动各乡镇经办人员的积极性和主动性。

（通讯员：西峰区城乡居民社会养老保险局 张伟宁）

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