北京铁路局在津参保树立四个意识做好工伤保险管理工作

做好工伤保险管理，不仅可以维护职工的切身利益，也是企业持续稳定发展的重要基础。北京铁路局在津参保单位自参加天津市工伤保险社会统筹以来，结合铁路企业的自身特点，摸索出一套“预防为主、顾全大局、规范管理、提升服务”的管理方式，树立四个意识，在工伤保险管理中起到了积极的作用。

一、做好工伤事故预防，树立安全意识

工伤管理，预防为主。企业通过大力开展安全宣传教育，深刻查找安全管理中存在的突出问题和隐患，狠抓人身安全的预防，不断整章建制，进一步完善人身安全管理的各项措施，全面落实各项有效的管理机制，为做好工伤预防工作打下基础。

1.整章建制，完善措施，建立健全有效防控机制

一方面设置了安全生产委员会、劳动安全委员会、交通安全工作领导小组等常设管理机构，及时规范制定相应的工作制度和作业程序，配备专兼职人员加强对人身安全的管理。另一方面根据预防人身安全伤害事故的实际要求，建立健全了各项安全管理制度，如，《安全生产管理办法》、《人身安全卡控制度》、《线上作业人员防止机车车辆撞轧卡死规定》、《电气化区段人身安全细化措施》、《夜间施工作业人身安全措施》、《人身伤害“七防”控制措施》、《防止机车、车辆人身伤害安全关键控制措施》、《机动车交通安全管理办法》、《劳动防护用品管理办法》等，为人身安全管理提供了有效的制度保障。

2.及时分析，善于总结，防止事故连续发生

坚持专题分析与定期分析相结合，对人身伤害事故等安全重点问题专题研究。对日常发生的人身伤害事故，我们要求单位及时组织相关人员交班分析，解剖事件，找出问题，坚持“事故原因不清楚不放过，责任者和职工不受到教育不放过，没有制定有效的措施不放过，责任者没有受到处理不放过”的四不放过原则，强化整改效果。此外坚持安全管理各项会议制度，如安全生产日交班会、周分析会、月度检查剖析会、季度现场评估会、年度综合考评分析会等各项会议制度，找出带倾向性的问题，堵塞人身伤害的漏洞。

3.加强培训，广泛宣传，将工伤预防落到实处

通过广泛开展人身安全教育在工伤事故预防上收到了良好的效果。我们通过职业教育培训，提高职工过硬的安全技能；通过安全责任意识教育，提高职工遵章守纪的自觉性；通过典型案例安全教育，让职工吸取事故教训；通过亲情互动，强化职工自我教育，激发自己要安全的意识，全方位落实安全防控各项措施。例如一些单位组织干部职工讲述亲身经历的险事、悬事，忆经过、论后果、讲感受、谈教训。一些单位开展征集安全理念、安全谚语和格言警句活动，并在职工中大力宣传。一些单位还开辟专栏张贴职工提供的“我最感动的照片”，触动职工的情感，做到关爱自己、关爱生命，关爱家庭，关注安全，增强了职工自觉想安全、自觉保安全的意识。

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