公务员工资调整的意义分析

公务员工资调整，别看差异看意义

陕西一位公务员向记者透露，在扣除养老保险、职业年金缴费后，自己拿到手的工资比之前涨了71元，虽不及全国300元左右的平均值，但“能涨就很满足”。(6月23日人民网)

一提起给公务员加薪，不仅公务员群体被质疑，连倡议者也成为众矢之的。近来，只要提起为公务员涨工资的话题，势必出现激烈的唇舌之战。物价的持续上涨与工资9年未变，成为公务员调薪之战的筹码。但由于面对民意的舆论压力，公务员涨工资逐渐沦为了“放空炮”。

此次总理再次提出给公务员涨工资，并明确了办结的时限，让公务员的调薪依稀有了希望。眼看时限将近，陕西某公务员晒出了调整工资后比之前只涨了71元，虽然相比人均300元差距较大，但是此轮工资调整的意义却很重大。

一是正向引领民意，逐步建立和完善正常的公务员工资增长的机制。其实，民众并不反对给清廉的基层公务员涨工资，炮轰的也不是面对经济发展、物价飞涨而囊中羞涩的社会正常劳动者。只是不愿为那些利用职务便利而大肆腐败的公职人员锦上添花。

正常的工资增长机制，有利于基层工作队伍的稳定，防止由于工资低、工作量大、上升空间小而使得基层服务人员千方百计逃离基层。同时，成熟、完善的工资增长机制也不会再使得工资涨不涨、何时涨、涨多少成为一个如此受人关注的话题，这才是一个社会正向发展、和谐稳定的基础。

二是明确规范津贴补贴的发放标准，堵住巧立名目的灰色福利“偏门”。 我国现行的公务员工资标准中，基本工资占比约为30%，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴，造成了“地区差异大”、“同城不同酬”等现象，激发了区域间“不患寡而患不均”的社会情绪。将津贴补贴透明化，有利于缩小工资水平之间的差距，同时也有利于平息一直以来民众对于公务员隐形福利高的争议。

三是公务员工资调整与养老保险制度改革并行，使得全社会收入分配制度更趋向公平。一直以来，公务员不缴纳养老保险却享有较高退休金的单轨运行机制也是民众一直愤愤不平的原因，此番借工资改革之机配合公务员养老金并轨制度，对于构建科学合理、公平公正的社会收入分配体系有着积极的促进作用，让所有劳动者都能公正、公平、科学、严谨地分享到改革开放及社会进步的“蛋糕”。

说白了，民众之所以对公务员涨薪颇多“微词”，一个重要原因就是公务员工资不够透明。不透明，就易为公众猜测与误解，且难以获得公众的普遍理解。只要今后公务员工资能够由人大审议批准，同时继续发挥监察、审计、财政、人社等部门的监督检查作用，对违规地区、部门及责任人进行查处，防止违规行为的发生。毕竟，阳光才是最好的消毒剂，公开才是最佳的防腐墙。

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