据人社部门介绍,此次调薪不是简单的加工资,而是重在优化工资结构。陕西一位公务员向记者透露,在扣除养老保险、职业年金缴费后,自己拿到手的工资比之前涨了71元,虽不及全国300元左右的平均值,但“能涨就很满足”。(中国新闻网)
距离6月底只剩一周时间,机关事业单位人员的工资调整进入倒计时。但仍有多地未出台具体方案,涨工资也就停留于纸面上。一度闹得沸沸扬扬的公务员涨工资,能否达到理想预期的双赢效果,值得期待。公务员涨工资也应和涨服务并轨。
公务员涨工资并不容易,已有10年未涨。在物价、房价,各种价飞涨时,公务员的待遇一直停留在原地,因此有的公务员产生了贪念,逐渐向贪污腐败靠拢;有的公务员被“为官不为”缠绕,把为民服务的态度和意识降低;有的公务员萌生了辞职的念头,跳出围城,另谋高就。种种的迹象都透露出公务员应该涨涨工资了。
但是,更多的老百姓对公务员涨工资非常反感,认为他们拿钱不干事,本来灰色收入就多,还涨什么工资。其实不然,绝大多数的公务员都是来自基层的普通工作人员,手上无权,又怎来灰色收入呢?公务员的清廉形象在一定程度上的确被那部分贪官给丑化了。因此,公务员们应以涨工资为契机,重塑在百姓心中的清廉形象,提升服务意识。
而此次公务员涨工资,虽大多数达不到全国平均的300元,但都应知足常乐才能心意顺。国家是冒着多大的舆论压力,才把涨工资推出台面。只要自己干好本职工作,国家不可能不考虑其工作人员的福利待遇。一方面适当缓解财政养老的压力;另一方面优化工资结构,堵住公务员滥用职权贪腐的“偏门”。
然而对于国家3700万人的中国公务员队伍,应当明白一点,公务员已经进入涨工资的春天,而还有一部分人在望而却步坐冷板凳,况且公务员的薪资水平,一直就处于一个较高的位置,只有更好地为人民服务、全心全意为人民服务,才能不负人民群众厚望,对得起国家的改革政策。
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