王传合：退休年龄5年延长1岁，20年后会是啥情形？

近期，围绕是否延迟退休年龄又接连不断引发争论热潮，赞成派和反对派们各抒己见，可谓是仁者见仁智者见智。

全国社会保障基金理事会党组书记戴相龙近日则建议，“每5年把退休年龄延长1岁。如此，到20多年后，中国男性退休年龄可能会从现在的60岁延长到65岁，相当于发达国家现在的退休年龄。”

这则建议虽然看上去平淡无奇，其中却隐藏着玄机。该办法采用的是阶梯式渐进方式延长退休的方法，由于退休年龄5年延长1岁，延长的幅度不大，相对较为容易为人们所接受。

那么，按照这样的渐进方式，20年后又会是什么情形呢？我们不妨算笔账，即65岁退休的职工，需要交纳至少40年的养老保险，按照目前的我国平均寿命，平均只能拿8至10年的养老金。有资料显示，2012年底，我国60岁以上老年人占全部人口的比例为14.3%；预测20年后，到2033年，老年人口所占比例上升到25.4%。这样一来，新增的老年人口退休金将被因延长退休年龄所减少的退休金所冲抵，确实是一举两得之举。

然而，该建议虽好，却或略了就业的问题，这是当今和很长一段时期由我国的国情所决定的。倘若延长退休年龄，必然会减少大量就业机会，令本来就压力很大的就业问题雪上加霜。

20年后一旦出现这样的情形，必将带来更多得社会问题和难以预料的矛盾。至于建议中说的“延长退休年龄不仅是为了养老金的收支平衡，而且是为了让有条件的劳动者更好地为社会服务”的说法，无疑也是不现实的，起码是多数人所不赞成的。

毋庸讳言，所谓的通过推迟退休年龄来弥补养老金缺口的做法，无疑是抱薪救火，收效甚微。

看来，针对我国的人口老龄化加速发展态势，唯有进行科学的顶层设计和优化，通过加快提升经济发展水平，加大公共财政对社会保障体系建设的投入，大力提高社会保障水平，才是唯一的路径和通途。

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