第一争议
2011的就业行情,许多用工单位给农民工的待遇超过了大学生。单就市场理性而言,有那么一件瓷器活,你正好有金刚钻,对上了,你情我愿,于是一个就业就出现了。
然而,在中国,事情却往往并不这么简单。比如,许多舆论就认为这一现象极不正常。那么,到底怎么就不正常了呢?
正方:大学生起薪比农民工低,有什么好奇怪的?别只盯着钱,也看看招聘方开出的条件。拿那份薪水靠的是实打实的一技之长,靠的是踏实、勤奋。那些起薪低的大学生,但凡能达到用人单位的要求,估计早被人抢走了。
都能干的情况下,谁不想要综合素质更高的员工啊?那些起薪低的大学生,要怪只能怪自己没有核心竞争力。
反方:没有核心竞争力,恐怕不能全怪这些大学生。最该承担责任的应该是教育部门和大学吧?专业设置不对路,教学内容陈旧,不考虑如何与现实接轨提高教学质量,一门心思想着扩招收学费,从财政、项目上划拉经费。
能考上大学的都是好坯子,塑型时出了错,怎么能怪到学生自己?至少,教育主管部门与大学必须负起责任,应该向学生和家长谢罪。
正方:点背不能怨社会。比农民工起薪低的大学生毕竟是少数,那些名牌大学或者热门专业照样是供不应求。大学盲目扩招、乱设专业的确是个问题。但现在大学招生可是双向选择,你不选,没人非得把你拉进人家校门。既然是选择,也就要勇于承担结果。
反方:如果只是个别大学生就业难,还可以归结为个人能力。现状却是大批毕业生陷入“毕业即失业”的境地,难道这还不是系统出了岔吗?
正方:人才的培养与储备总是要具有一定超前性的。中国刚开始产业升级不久,从劳动密集型向技术密集型产业过渡需要一个过程,短期出现低端用工紧俏、高端用工不足很正常。
任何国家都不能允许厂房已经盖好却没有人可用的情况。大学毕业生起点可以低,但相对于农民工而言,他们的潜力是不可估量的。
要知道,一个掌握劳动技能的农民工,能够拿到的可能已经是自己一生中相对较高的工资了,而大学生的前景则更加广阔。找工作难只是暂时的。
反方:如果这种人才储备思路本身不是无的放矢,还情有可原,无非是奈得住心性。然而,现实中存在的一些不公,却足以让人心浮气躁。大学生缺乏经验,遭遇就业难可以接受,毕竟那是市场自由选择的结果,大家的机会是公平的。
可总是有一些不需要竞争,光凭身份地位乃至裙带关系,就能当上公务员、进垄断国企,获得令人艳羡的工作的,这样的情况才真的伤人。
【点评者说】
拿农民工中的高收入人群与大学生中的不如意人群进行比较,有移花接木之嫌。毕竟,良好的市场秩序下,工资收入取决于劳动价值,与学历高低关联不大。企业付出的薪酬,买的是你的知识、技能,而非学历、身份。
其实,提出这个问题,着眼点并非大学生就业问题,而是中国的教育体制、招聘中存在诸多社会不公以及产业结构迟迟得不到升级等等大环境。所呼唤的,无非是更公平的环境、更多的机会……
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