董裕华：让学习成为自觉行为

当日历自转到2015年5月下旬的第一天时，不期而遇的是过渡湾镇人社中心正在如期组织单位全体人员进行制度规定学习月的第3次集中学习。每个周四的下午学习已是一种规定的动作，也是一个相对固定的时间，这一学习方式将会在我中心长期坚持下去，有规律地安排学习，今后逐渐形成一种制度在工作中推行。

突出重点抓学习。我们这次重点选择学习了2015年全县人力资源和社会保障工作要点、县人社局关于2015年人社工作目标考核办法的通知、2015年度乡镇人社服务中心目标责任书、保康县人力资源和社会保障局2015年党风廉政和干部作风建设责任书、过渡湾镇党委《关于开展第十六个党风廉政建设宣教月活动的通知》等内容。通过学习使大家进一步明确今年人社工作的重点，明确工作要求，明确工作措施，明确工作激励机制，把学习转化为抓落实的推动力，从而增强责任感、使命感、荣誉感。

联系实际抓学习。结合单位实际，这次学习了本单位制定的考勤制度、重大事项报告制度、值班制度、财务管理制度、资产管理制度、公文管理制度、档案管理制度、机关卫生管理制度、责任落实与追究制度等。这些制度与生活、与工作息息相关，是工作中所必须要做到和遵循的行为约束。

把握质量抓学习。为了把握学习质量，注重学习效果，我们人社中心统一购置学习软抄本分发给每人手中，要求做到“三有”：有笔记本记载学习情况，有自学内容纪录，有1-2篇学习心得和体会。我们将对学习情况进行检查，定期和不定期进行抽查。通过学习进一步优化工作流程，提高办事效率，努力把过渡湾镇人社中心打造成学习型、服务型、务实型、廉洁性部门。

在每次学习之前，充分做好学习资料的准备，并对每个阶段提出具体要求。把握学习的灵活性，不死板硬套，注重学习质量，紧贴工作实际增加选学内容。学习所达到目的就是要把每个人的精力全部放在学习上，动脑学，交流经验学，在学习中积累经验，提高个人综合素质，更好地运用到工作上去。基于这种考虑，我们在学习上不走过场，认真对待。

学习是伴随人生的不可或缺的内容，我们深入持续不间断的抓好组织集中学习，这是服从局党组的安排，也是开展工作的拍切需要。学习的过程就是提高，在生活中学习，在工作中学习，养成这种学习的心态，性格和习惯，就会比别人提高一大步，同时学习也是我们做人的本能，学习更是一种追求，让学习成为我们的自觉行为。

（湖北省保康县过渡湾镇人社中心 董裕华）

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