“延迟退休”需要兼顾的群体和利益

“延迟退休”还得兼顾延迟者的利益

昨日，全国人大常委会分组审议国务院关于统筹推进城乡社保体系建设工作情况的报告。有委员建议尽快推迟企业员工退休年龄，以解决企业员工退休金的问题，男性提高到65岁，女性提高到60岁。(12月25日《新京报》)

现今生活水平提高，人的寿命也延长，从身体状况看60岁并不见得老，大都非常硬朗，男性提高到65岁，女性提高到60岁对工作没有多大影响，但是退休是个待遇，要让人延长退休，还得兼顾退休者的利益。

延长退休时间，意味着在原来的岗位上要多干些年，按照委员的建议，最长的得延长10年，最短的也得延长5年。多干一年就得少领一年的退休费，这对于工作轻松，待遇高收入好的部门人员来说没什么影响，有的甚至巴不得延长。而对于工作任务繁重，工资收入又不高的人员来说，多干1年不仅要多付出一年，而且退休金得少拿一年。“多收五年(养老保险)，少发五年(养老金)”这个想法当然好，社会养老金的缺口可以减小或者补上，但个人的付出却要增大，收入要减少。

身体状况好能继续干事，而养老金又显得不足，委员提出延长退休年龄的建议不能说是错，通过此举发挥更多人的余热，充分的利用人力资源，而又能给社会减轻养老金供给的压力。但是延长退休关系到民生，关系到每一个退休者的利益，要实行此举不能侧重一方而忽视另一方，得兼顾各方的利益，如此才称得上是完美。

笔者认为，解决养老金缺口的问题有多种办法，多年来社会缴纳的养老金数量不小，不能让其“睡大觉”，作为主管部门应充分的利用好这些钱资源，采取“钱生钱”的方式增加库存，退一步说，即使是要延长退休年龄，也应让延长者不吃亏。延长退休年龄，从另一角度来说，工作时间和工作量延长，个人创造的价值更多，按照对等的原则，贡献大，给予的回报就应加大，退休后的工资比例也应增加，如此，权益才能保障和维系。

做任何一项事情都得考虑全面，延长养老金是个大事，要将大事办好，不能只是为延长而延长，应该是设身处地双向融合，既要考虑到养老金的进口，也要考虑到延长者的出口。增加延长者的退休金也是其应有的份额，不仅可以补充养老金的来源，而且个人也得实惠，这才称得上一举两得。

现今一提到养老金不足，不少专家学者总是以延长退休来说事，诚然，这是解决问题的根本，但是责和利必须对等，不能只想着多收养老金，而更应该想一想，这些延长者该如何来安置，使他们口服心服。

延迟退休，请别遗忘了“两地分居”群体

昨日，全国人大常委会分组审议国务院关于统筹推进城乡社保体系建设工作情况的报告。有委员建议尽快推迟企业员工退休年龄，以解决企业员工退休金的问题。(12月25日《新京报》)

随着养老金并轨总体方案的审议通过，延迟退休政策也被提上议事日程。为保障公平与稳妥，这样一项几乎涉及全民利益的重大改革，必定是经过了广泛而深入的前期调研，但笔者注意到，截止目前，在现有的大量报道或专家、委员的意见、建议中，基本没有讨论延迟退休对常年“两地分居”家庭有何影响的，但这个几乎被“遗忘”的特殊群体在中国却绝非少数。因此笔者呼吁，延迟退休，请别忽略了“两地分居”群体。

我的好友的家庭就是众多“两地分居”夫妻的一个典型代表。她的丈夫是一名普通石油工人，两人结婚10年，感情稳定，最大的苦恼就是常年两地分居，一家很少团聚。石油工人常年奔波在外，一年在家也呆不了两个月，所挣工资虽高于她，但远不足养活一家老小。她是一名基层公务员，所挣不多，但还算稳定，日常生活中，她一人担起了家庭的担子，很不容易。她也曾数次想让丈夫辞职，但考虑到经济上的压力，还是再忍忍吧，熬到退休就可以团聚了。可延迟退休无疑使他们一家团聚的希望更加渺茫。全国象她这样的家庭有多少，目前尚无统计，但估计不会是个小数目，能想到的，像石油工人、海员、工程单位和一些特殊行业的职工大都如此。延迟退休对这些家庭的影响无疑是“雪上加霜”。

当前，随着人口结构特别是劳动力结构变化，养老金缺口越来越大，再加上我国人口预期寿命越来越长，延迟退休年龄应是大势所趋。不过，国家在出台具体政策时，除了要综合考虑人口结构、老龄化预期、资金缺口、就业形势等宏观因素外，也要根据不同阶层、不同工种、不同家庭的具体情况进行区别对待，若只搞简单、粗暴的“一刀切”是不负责任的表现。

既要保证国家大政的推行，又要兼顾那些特殊困难群体的利益，“弹性退休”制度就不失为一个比较现实的选择。对“两地分居”家庭来说，一方早点儿退休，一家就可团聚。为此，少拿点儿退休金，多换点儿相伴时光，对他们来说，无疑是个不错的选择。但考虑到“弹性退休”与“弥补养老金缺口”有所矛盾，如何最大限度地平衡国家和群众的利益就非常考验政策制定者的智慧和水平。不过，前提条件是，别遗忘他们，把他们考虑进去，因为，这毕竟关系着千万家庭的幸福。

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