2019年宁波医疗保险缴费比例
市人力社保局副局长、新闻发言人陈勇介绍道:宁波市在确保当期医保基金收支平衡、略有结余的基础上,适度降低用人单位的医保缴费费率,从2016年2月1日起用人单位缴费比例从11%降到9%,职工个人缴费比例保持不变,参保职工的待遇水准不降低。
调整后,用人单位按9%的费率缴纳医保(其中按8.5%的费率缴纳基本医疗保险费,按0.5%的费率缴纳重大疾病医疗救助金),在职职工按2%的费率缴纳医保。
根据政策,用人单位的缴费基数不低于上年度社会平均工资的60%来确定。比如,市区有家企业200个职工参加职工医保,缴费基数为3000元。用人单位缴费费率下降后,每月能“减负”12000元,一年下来节约用人成本14多万元。
2019年宁波医疗保险缴费基数
参加医疗保险的企业单位参保人员的个人月缴费基数,按本人2017年1月至12月工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平据实申报。其中个人缴费基数上限为16394元、下限为3279元。
2019年宁波医疗保险多少钱
企业缴纳金额=缴费基数3279*9%=295.1;
个人缴纳金额=缴费基数3279*2%=65.6。
以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准,具体可咨询宁波市社保中心。
宁波市人力资源和社会保障局
地址: 浙江省宁波市江东区和济街95号
电话:(0574)12333
“2019年宁波医疗保险最新政策:缴费比例、基数、多少钱”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/yiliao/168161.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]