长春职工医保门诊增加16种慢性病

【中国社保网 医疗保险制度】[导读]：长春市召开2011年人力资源和社会保障工作会议，记者从会上获悉，今年长春市城镇新增就业11万人，全年新开发就业岗位13.5万个，新发放小额贷款7000万元。高血压病合并症、糖尿病合并症等16种疾病纳入职工医保门诊慢性病范围。

据悉，今年长春市将新开发就业岗位13.5万个（其中适合大学生就业岗位4万个），城镇新增就业11万人（其中大学生3.5万人），城镇登记失业率控制在4%左右。

另外，与应届高校毕业生签订一年以上劳动合同并足额缴纳社会保险费的企业，可享受不超过三年的岗位补贴或社会保险补贴。扩大就业见习基地规模，新建见习基地100家，为4000名高校毕业生提供就业见习服务，应届高校毕业生就业率达到85%以上。

技能培训：农民工培训补贴达880元

据了解，今年长春市全年征集创业项目3500个（其中适合大学生创业项目1000个），推荐创业成功项目1500个，新发放小额贷款7000万元。

另外，组织实施“技能提升就业能力计划”。全年培训城镇失业人员2万人，组织高校毕业生创业培训1万人；农村劳动力引导性培训10万人。职业培训补贴标准由每人每月220元提高到293元，创业培训补贴标准由平均每次1000元提高到1500元，农民工培训补贴标准由每人每次660元提高到880元。

养老保险：年内新增托管人员10万人

今年长春市城镇从业人员参加基本养老保险人数将达到109万人，长春市将开展厂办大集体企业职工和“五七家属工”参保续保工作，推进企业职工基本养老保险全覆盖；新增双阳和净月两个新型农村养老保险试点，为参保的60周岁以上老人按时足额发放养老金；完善被征地农民基本养老保险制度，确保当年新增被征地农民应保尽保；实施退休人员养老保险托管服务三年规划，实现退休人员由企业管理向社会化管理转变，年内新增托管人员10万人。

另外，国有、集体企业解除劳动关系中断养老保险缴费人员和以个人身份参保的低保、低保边缘家庭成员，政府助保的年龄限制，由距法定退休年龄不足5年放宽到10年；办理养老保险贴息贷款的低保人员，养老金中用于偿还贷款的部分，不计入家庭收入核算。

工资分配：增长指导线将提15%左右

今年长春市将发布人力资源市场工资指导价位5000个。建立企业工资正常增长机制，企业职工工资增长指导线（基准线）提高15%左右。积极推动企业工资集体协商，指导符合条件的企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制。加强企业职工工资支付保障制度建设，继续健全企业工资支付监控制度和工资保证金制度。全市用人单位劳动合同签订率达到98%。 [导读]：长春市召开2011年人力资源和社会保障工作会议，记者从会上获悉，今年长春市城镇新增就业11万人，全年新开发就业岗位13.5万个，新发放小额贷款7000万元。高血压病合并症、糖尿病合并症等16种疾病纳入职工医保门诊慢性病范围。

人事改革：完善事业单位聘用制度

今年长春市将探索建立全市公务员职位分类管理制度，积极研究适合长春市公务员特点的综合管理类、专业技术类和行政执法类公务员管理办法。

同时，进一步加强事业单位公开招聘管理，研究探索事业单位编外聘用人员管理办法，新招聘事业单位工作人员1000人以上；全面推进事业单位岗位设置工作，对事业单位工作人员进行定岗定责，完善聘用制度，规范合同管理，使新设岗位聘用人员聘用率达到100%。

医疗保险：16种慢性病纳入职工医保

今年，长春市将在实施基本药物制度的定点医疗机构试行职工和居民医保单病种结算，对阑尾炎、疝气、痔疮、甲状腺、子宫肌瘤、白内障、前列腺增生（囊肿）、泌尿系统结石、扁桃体脓肿、鼻息肉等10种疾病实行医药费定额医疗，住院起付线以上部分职工医保个人不承担、居民医保自付比例下降50%。

另外，社区门诊统筹不设起付线，参保人员在定点社区医疗机构持医保卡就医购药时，属于长春市确定的基本药物范围内的药品费用，年度400元以内的部分由统筹基金支付30%。

同时，增加职工医保门诊慢性病种。将高血压病合并症、糖尿病合并症、冠心病、脑血管意外偏瘫、肺源性心脏病、风湿性心脏病、慢性乙型肝炎适应症抗病毒治疗、肝硬化、类风湿性关节炎、肺气肿、慢性肾功能不全、心力衰竭、慢性支气管炎、支气管哮喘、股骨头坏死、甲状腺功能亢进等16种疾病纳入职工医保门诊慢性病范围。

为11万名18周岁以上、连续缴费满三年未发生过住院和门诊特殊疾病医药费的参加居民医保人员，免费进行胸透、心电、肝功、肾功、两对半、血常规、尿常规、血糖、血压等9项健康体检，住院补偿比例提高1个百分点；提高参加居民医保的女性生育二次补贴标准，正常分娩由300元提高到500元，非正常分娩由500元提高到700元。

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