2014养老保险破除“双轨制”是公务员的“最爱”

养老保险破除“双轨制”是公务员的“最爱”

养老保险破除“双轨制”的改革终于有了确切消息。昨天，国务院副总理马凯代表国务院向第十二届全国人大常委会第十二次会议作关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。报告称，机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过，公务员养老保险由单位和个人缴费。(12月24日《京华时报》)

养老保险破除“双轨制”的改革何时实施，这是以往最让企业职工纠结的事。为了养老保险破除“双轨制”改革的全面兑现，企业职工等得花儿都谢了。现如今，养老保险破除“双轨制”改革终于尘埃落地。养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过，公务员养老保险将由单位和个人缴费共同组成。

养老保险破除“双轨制”改革是喜是忧?对公务员的负面影响有几何?虽说仁者见仁,智者见智。但是，大家普遍认为这次改革将是公务员收入下跌遭遇到的一个最大“滑铁卢”，毕竟公务员还要自己缴纳一部分“额外”的养老费用。对于工资收入相形见绌的公务员来说，无疑是雪上加霜。

不过，笔者却认为，养老保险破除“双轨制”改革是公务员的“最爱”。不信，你就等着公务员慢慢享受这一“迟来的爱”吧!

“最爱”之一，全国人民的心顺了，有利于凝心聚力，共铸中华民族伟大复兴的中国梦。

由于实行养老保险“双轨制”，公务员退休金高于企业职工退休金是一个不争的事实。由此，企业职工当然是怨声载道，公务员成了千夫所指的“冤大头”。

其实，这种责难对于公务员来说是极不公平的。我们先不说脑体倒挂的不科学，就说公务员与相同文化程度、相同职级的企业职工工资相比，也是处于下风的。人们只看到公务员退休时退休金拿得多，却对公务员在岗时工资拿得少的现象熟视无睹。企业职工虽然退休金少些，但在岗时工资却超过同等条件下的公务员。这就好比公务员走的是一条先苦后甜的上坡路，而企业职工走的是一条先甜后苦的下坡路。

现在，养老保险破除了“双轨制”，全国人民特别是企业职工的心都顺了。都说人心齐，泰山移。因此，养老保险破除“双轨制”改革，有利于凝心聚力，共铸中华民族伟大复兴的中国梦。

“最爱”之二，养老保险破除“双轨制”改革，解决了公务员的后顾之忧。

以往虽然公务员不用缴费就能够坐享其成地享受退休金的“免费午餐”。但是，由于公务员自己没有缴费，一旦辞职或者被开除公职，则意味着公务员的功劳和苦劳都一笔勾销，养老保险金成了空中楼阁。特别是临近退休的公务员如果遭到开除公职处分，找不到工作挣不到钱不说，到时还领不到退休金，相当于陷入到了无立锥之地的尴尬境地，立刻从天堂掉进了地狱。破除养老保险“双轨制”，虽然公务员会缴纳部分养老费用，毕竟不管是辞职也好，甚至被开除也好，到退休年龄时还能领到衣食无忧的退休金。总之，公务员的后顾之忧解决了，这是最让公务员满意的地方。

“最爱”之三，基层公务员涨薪的愿望终于即将实现。

广大基层公务员，特别是中西部地区的基层公务员，每月仅有可怜的2000余元工资收入。因此，公务员队伍中的“月光族”比比皆是。这点工资，除了糊口，怎能养家?所以，不少公务员把公务员岗位看成鸡肋也就不足为奇了。纵使是千里马，但“食不饱,力不足,才美不外见,且欲与常马等不可得”，在公务员队伍中出现的慵懒散浮拖现象，在一定程度上就是工资低“惹的祸”。

养老保险破除“双轨制”,基层公务员加薪已成定局。当公务员光荣地摘掉“月光族”的帽子时，也正是他们鼓足干劲“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的黄金时期。能够通过勤劳致富，哪个公务员愿意走上贪腐的不归路呢?

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