养老金十年十连增养老金十年十连增杭一棉、杭丝联、浙麻厂……曾经这些名字都是响当当的,辉煌一时。
但自上世纪90年代初期开始,这些工厂开始走下坡路。不少过去的百年老厂、利税大户,都面临破产倒闭的危机。
到了2004年前后更是举步维艰,有的单位连退休人员的养老金都难以按时发放。就在这个时候,杭州市委办下发了6号文件《关于进一步推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》。
2004年,是杭州市企业退休人员社会管理元年。10年时间弹指一挥间。
82岁的杭州针织厂退休人员王国良,是杭州潮鸣街道的企退人员,同时从2005年开始担任市人力资源和社会保障局联络员,对这段历史他很有发言权。
“我们厂当时在解放路上,非常大,有10幢6层楼高的厂房,1979年进厂那会儿就有2000多号人。”王国良脸上写满自豪。
那时候,工人和领导工资差不多,医药费也都能报销。日子谈不上宽裕,但也能养活一家四口。到了1992年,王国良退休了。人离开了,但对厂子的情分是带不走的。
“到了2000年前后,厂里形势不好,很多人跑来跟我说怕退休工资发不出,这日子要怎么过?”王国良说,幸亏那时候下发6号文件,这10年来,企退人员的养老金和生活福利待遇越来越高。
“每年要调整养老金时,社保局都会召集我们这些联络员开会,听听最基层的声音。”王国良掏出一本厚厚的笔记本,上头密密麻麻写满会议内容。
10年间,养老金10连增。养老金水平从2005年的人均不足600元,上升到2014年人均2350元。“我们杭州的退休人员是幸福的。”王国良说,自从做了联络员后,他就特别关注这方面的新闻,“有些大城市市政府给退休人员一年的补贴费用只有130元,而我们杭州市以各种形式的补助可达5000多元。”
王国良感叹:10年前,老同事间聚会说起这个养老金,忍不住要发发牢骚。现在好了,在政府的关怀下,大家都觉得自己的晚年生活得到了可靠的保障。
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