武汉市养老保险相关政策问答

　字体小大时间：2013-04-28来源：武汉市人力资源和社会保障局中国社保网编辑：社保网-夏宇

【导读】:武汉市养老保险相关政策问答：养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物资帮助和服务的一项社会保险制度。

武汉市养老保险相关政策问答：

答：养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物资帮助和服务的一项社会保险制度。

2、些企业及其职工应按规定参加本市城镇企业职工基本养老保险？

答：凡属本市统筹范围内的国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业、企业化管理的事业单位和民办非企业单位及其职工和退休人员，应按规定参加本市城镇企业职工基本养老保险。按照国发[2000]8号文件规定，对于未参加养老保险而又停产多年、无力缴费的集体企业不再纳入养老保险覆盖范围，其退休人员和下岗职工直接纳入城市居民最低生活保障，按规定享受最低生活保障待遇。

3、前我市参保企业及职工如何缴纳基本养老保险费？

答：企业以本企业上年度职工月平均工资总额（按国家统计局规定的口径）为缴纳基本养老保险费基数（以下简称缴费工资基数），职工个人以本人上年月平均工资为缴费工资基数。企业缴费工资基数不得低于职工个人缴费工资基数之和。职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，以上年度全市职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；超过上年度全市职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费工资基数。从2005年1月1日起，我市国有、集体、股份制、股份合作制企业和企业化管理的事业单位每月按缴费工资基数的21%缴纳基本养老保险费；外商投资企业、私营企业、民办非企业单位每月按缴费工资基数的20%缴纳基本养老保险费，所有职工每月统一按缴费工资基数的8%缴纳基本养老保险费。

4、务工人员如何参加城镇企业职工基本养老保险？

答：凡与企业已建立劳动关系的外来务工人员，应由所在企业办理参保手续。企业及外来务工人员的缴费比例为20％，其中，企业缴纳12％，个人缴纳8％；缴费工资基数根据外来务工人员的工资收入，在全市职工上年度月平均工资60％至300％的范围内据实核定。凡从事灵活就业的外来务工人员，凭本人身份证、社区劳动保障服务机构出具的城镇就业证明，可到社保经办机构设立的“流动就业人员缴费窗口”办理参保手续。外来务工人员参保后，在本市统筹范围内变换工作单位的，可按规定转移和接续养老保险关系，不转移职工个人帐户储存额；跨统筹地区变换工作单位的，可按规定转移其养老保险关系和个人帐户储存额。

外来务工人员参保后，达到国家规定的退休年龄，缴费年限达到15年以上，可按月享受基本养老金待遇；达到国家规定的退休年龄时缴费年限不满15年的，可将其个人帐户储存额一次性退还给本人，并中止养老保险关系。

5、些人员可以在社保经办机构设立的“流动就业人员缴费”窗口参保？首次参保时须提供那些资料？

答：（一）凡本市城镇个体工商户及帮工、自由职业者、灵活就业人员，均可按规定到社保经办机构设立的“流动就业人员缴费窗口”参保，包括下列人员：凡男年龄未满60周岁、女年龄未满55周岁且经审核不具有视同缴年限的人员；凡男年龄未满60周岁、女年龄未满50周岁且经审核具有视同缴费年限的人员，具体包括：一是依法解除劳动关系的原我市已参保职工；二是依法解除劳动关系的原我市应参保而未参保职工；三是依法辞职、辞退和解除劳动关系的原本市机关事业单位干部及职工。凡女年龄未满55周岁且经审核具有视同缴费年限的原我市已参保单位女干部。

（二）上述人员办理参保登记时须提供下列资料，交由社保经办机构审核：

（1）个体工商户业主及帮工：提供居民身份证、个体工商营业执照；

（2）自由职业者和灵活就业人员：提供居民身份证、城镇就业证明；

（3）已参保的职工解除劳动关系后在流动窗口首次续保的：提供居民身份证、解除劳动关系证明、档案托管证明、个人帐户对帐单；

（4）应参保而未参保的我市国有、集体企业职工：提供居民身份证、解除劳动关系证明、本人原始档案等。

6、些人员在“流动窗口”参保或续保时，可补缴养老保险费？

答：主要包括以下对象：

（1）依法解除劳动关系的原我市已参保职工中现男年龄未满60周岁，女职工未满50周岁，女干部年龄未满55周岁的人员；

（2）原本市机关事业单位干部职工，现男年龄未满60周岁的，女年龄未满50的人员；

（3）在“流动窗口”参保或续保后中断缴费再次续保的人员；

（4）在本地实施统帐结合前参加工作，未达到国家法定退休年龄且未参保的原国有、集体企业或企业化管理事业单位参保职工，解除劳动关系后首次参保的。

对于经审核不具有视同缴费年限的人员，在“流动窗口”首次参保时，一律不得向前补缴。