2014年东营企业退休人员 养老金调整工作完成

2014年东营企业退休人员 养老金调整工作完成10日，记者从东营市人社局获悉，根据省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》文件要求，东营市人力资源社会保障部门近期完成了企业退休人员2014年养老金待遇调整工作。增加的待遇将随6月份养老金一并发放至退休人员银行卡。

月人均养老金达2118.1元

据了解，这次基本养老金调整范围为2013年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员(不含按劳人险【1983】3号文件规定办理退休的建国前老工人)。

这次调整待遇，1-5月份新增加的养老待遇将随6月份养老金划入退休人员的养老金存折中，从7月份起新增的养老待遇将随当月养老金正常发放。这是东营从2005年以来连续第十次为企业退休人员上调养老金待遇。

据统计，人力资源社会保障部门今年共为全市19159名企业退休(职)人员调整养老金，其中70周岁以上高龄人员3955人，建国前参加工作的薪金制人员4人，月人均增加养老金277.6元，提高待遇后月人均养老金达到2118.1元，调整待遇全年增加支出6382.3万元。

普遍调整与适当倾斜相结合

这次调整养老金，实行“普遍调整与适当倾斜相结合”的办法。

普遍调整分两个部分，第一部分退休人员按每人每月170元增加，退职人员按每人每月136元增加。第二部分按退休(退职)人员2013年12月份本人月基本养老金的4.8%增加。“举例来说，某退休人员的养老金，先增加170元的固定部分，再增加按照上年12月份本人基本养老金的4.8%计算出的钱数。”东营市人社局企业养老保险科工作人员告诉记者。

在普遍调整的基础上，对下列人员进行倾斜。

1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高100元。

2013年12月31日前年满70周岁以上的退休(退职)人员。按年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁三个年龄段，每人每月分别提高30元、50元和90元。其中，2013年1月1日至12月31日期间刚达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高220元、130元和240元。

需要注意的是，同时符合上述两项条件的退休人员，待遇可重复享受。

企业退休的省部级以上劳动模范(包括按规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇的)调整基本养老金后，养老金水平低于统筹所在市退休人员养老金平均水平的，补足到平均水平。“需要补足的标准由省厅统一制定，我们会在标准发布之后进行补齐。”市人社局企业养老保险科工作人员称。

此外，根据省人社厅有关文件要求，对2013年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休军转干部，按每人每月50元提高基本养老金。

“五七工”、“家属工”

月人均增加135元(双主)

本报6月10日讯(记者 崔立慧 通讯员 刘学强 马金花) 10日，记者从东营市人社局获悉，根据省人力资源社会保障厅、财政厅文件规定和市委市府统一部署，近期东营市人力资源社会保障部门完成了2014年未参保集体企业退休人员调整待遇工作。这是东营市从2013年以来连续第二次为“五七工”、“家属工”上调养老金待遇，增加的待遇将随6月份养老金一并发放至退休人员银行卡。

这次调整范围为2013年12月31日前，按照《山东省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅省财政厅关于解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的实施意见的通知》等有关规定，办理一次性补缴参保手续并按月领取养老金的人员。

据了解，本次待遇调整方案是依据参保人缴费档次标准，按固定额提高养老金水平。

其中，按规定的一档标准缴费的，每人每月增加88元;按规定的二档标准缴费的，每人每月增加72元;按规定的三档标准缴费的，每人每月增加56元。在按照缴费档次增加养老金后，每人每月再提高50元。“再提高的这50元，是对养老金偏低的退休人员进行的适当倾斜。”市人社局企业养老保险科工作人员告诉记者。

同时，对在2013年12月31日前年满70周岁不满75周岁(以补缴纳入统筹时认定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员，每人每月再分别提高30元、50元和90元。

据统计，今年全市有3462名未参保集体企业退休人员调整提高养老金，其中2660人按每人每月88元标准提高养老金，275人按每人每月72元标准提高养老金，527人按每人每月56元标准提高养老金，月人均增加135元，全年增加养老金支出560.2万元。（

“2014年东营企业退休人员 养老金调整工作完成”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/zhishi/yanglao/48934.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！