太原今年提高三项社保待遇 包括企业养老金提10%等

太原今年提高三项社保待遇 包括企业养老金提10%等企业养老金提10%，居民大病医保待遇提高，失业人员享临时价格补贴

企业养老金、居民大病医保待遇等三项社保待遇将提高，政府试点购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生就业，城镇居民人均可支配收入增长10%……3月18日，太原市人力资源和社会保障工作会议明确，今年，该局将深入开展党的群众路线教育实践活动，着力解决群众普遍关心的热点民生问题。

企业养老金提10%

太原市人社局数据显示，截至去年年底，全市城镇基本养老保险参保人数达到135.55万人，新型农村社会养老保险(简称新农保)参保60.6万人。去年，太原市企业退休人员养老金待遇实现了第九次提高，达到平均每人每月2080元，在中部六个省会城市继续保持领先地位。新农保和城镇居民社会养老保险 (简称城居保)基础养老金从每人每月65元提高到每人每月75元，城乡居民养老保险待遇保持了全省最高。

太原市委组织部副部长、市人社局局长王富旺表示，今年，太原市将把企业退休人员基本养老金水平再提高10%。同时，推进新农保、城居保制度整合和管理服务一体化，建立统一的居民基本养老保险制度，调整提高城乡居民基础养老金。另外，还将积极稳妥解决好破产企业、劳服企业、集体企业职工的养老保险问题。

居民大病医保待遇提高

截至去年年底，太原市城镇基本医疗保险参保人数达到235.13万人。去年，太原市推行了多项医保新政：全市194所社区卫生服务机构全部开通医保，惠及80余万城镇居民，大病医疗保险实现即时报销，门诊慢性病扩大为35种，更加方便了群众看病就医。“今年，太原市将积极推进城乡居民医疗保险制度整合，建立统一的城乡居民医疗保险制度。”王富旺表示，今年将提高城镇居民医保财政补助标准，规范完善居民大病医疗保险制度，提高大病医疗保险待遇，进一步减轻大病居民医疗费用压力。目前，太原市城镇居民医疗保险年报销额度为20万元，其中城镇居民基本医疗保险6万元，城镇居民补充医疗保险(居民大病保险)14万元。

同时，太原市将强化医保基金结算和医疗服务行为的监管，实现参保人员省内异地就医即时报销，推进统筹金支付门诊慢性病就医服务进社区。

失业人员免费提供职业技能鉴定

截至去年年底，太原市失业保险参保人数达到81.57万人。为了确保失业人员生活、医疗相关待遇，去年，太原市在足额发放失业人员失业保险金基础上，将失业人员全部纳入大病医保范围。

王富旺介绍，“今年，全市将进一步发挥失业保险功能，提高失业保险职业培训、职业介绍补贴标准，为领取失业保险金的失业人员发放临时价格补贴，提供免费职业技能鉴定。”同时，太原市还将扩大失业保险基金支出范围试点工作，做好失业保险在岗培训补贴和转岗培训补贴。

政府购买基层公共岗位供大学生就业

2013年，太原市城镇新增就业10.7万人，城镇登记失业率控制在3.35%，就业形势在逆境中保持了稳定。“今年，扩大就业仍是中心工作和首要任务。”王富旺说，今年将实施更加积极的就业政策，全年城镇新增就业10.5万人，城镇登记失业率控制在4%以内，基本实现充分就业。

为此，太原市将再推促进就业“组合拳”。比如，规范各类企业用人制度，推进国企招聘信息公开，推进公平就业；完善创业贷款补贴、税费减免等创业扶持政策，推动落实小额担保贷款和“先贷后补”贴息支持政策，建立培训、证照、贷款、咨询等项目的“一条龙”创业服务。

太原市今年将重点帮助高校毕业生就业，实施高校毕业生创业引领计划、就业促进计划、“三支一扶”计划和就业见习计划。值得关注的是，今年还将开展政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生就业试点。比如，政府购买社区就业、司法援助、社区矫正、计划生育等岗位，供大学生基层就业。另外，太原市还将整合公共就业和人才服务机构，比如职业介绍中心、人才市场，将公共服务与经营服务分离，建立统一规范的人力资源市场。

城镇居民收入增10%

去年，太原市实施“增收15条”，通过发布企业工资指导线、提高冬季取暖补贴和最低工资标准等措施，全市城镇居民人均可支配收入增幅达11%。王富旺表示，“今年将充分发挥职能作用，创新政策，挖掘潜力，促进城乡居民收入增长，使发展的成果惠及广大百姓，全市城镇居民人均可支配收入增长10%。”

为此，太原市今年将调整提高最低工资标准，发布年度企业工资指导线和劳动力市场工资指导价位信息，完善工资增长备案制度，健全工资正常增长机制。督促企业落实最低工资标准、带薪休假、高温补贴等工资政策，着力提高职工收入。

太原市还将加强机关事业单位工资及津补贴正常发放的监督检查，制定事业单位绩效工资总量核定办法，完善事业单位绩效工资分配激励机制。在县以下基层公务员中推进职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度等。

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