2014年最低工资标准包括五险一金吗？

2014年最低工资标准包括五险一金吗？2014年最低工资标准包括五险一金吗？

（1）详解中国最低工资标准

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准每两年至少调整一次。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

根据中国的相关规定，最低工资标准不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及国家法律法规、政策规定的福利待遇和企业通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。但劳动者个人缴纳的社保算在最低工资标准之列。

劳动者试用期工资不能低于最低工资标准。如果劳动者的工资低于最低标准，可向劳动监察部门举报。

（2）2014年最低工资标准是多少？

目前，全国月最低工资标准最高的是上海市，标准为1620元；小时最低工资标准最高的是北京和新疆，均为15.2元。下面，中国社保网专家就以中国部分城市为例，为您解答！

1、深圳最低工资标准提至1808元/月

2014年2月起，深圳最低工资标准提高至1808元/月，涨幅达13%；非全日制就业劳动者小时最低工资标准为16.5元。深圳市人社局昨日表示，企业如违反最低工资规定，员工可向各级劳动监察部门投诉。

2、北京最低工资标准涨至1560元/月

今年4月1日起，北京最低工资标准由目前的每月1400元调整为1560元，增加160元。同时，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时15.2元提高到每小时16.9元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时36.6元提高到每小时40.8元。

3、部分地区最低工资标准分为多档

除一线城市外，多个省份的最低工资标准都分为多档执行，其中重庆、陕西等地分为两档，另有内蒙古、福建等地分为四档执行。

（3）最低工资标准包括五险一金吗？

目前打工一族可支配收入偏低造成大量年轻人对收入没有安全感，以北京一名月均税前收入约7500元的打工族为例，扣除五险一金700元及个税227元后，实发工资约6500元，但他要交房屋租金1500元，每个月伙食费约1200元，但如果算上应酬(同学、同事近期结婚的特别多)，还要多花约500元。加上交通费、手机费、上网费、水电费等开支600元，以及每个月寄回家的500元，小姚每个月的积蓄不足2500元。“没有安全感”由此可见一斑。

那么，最低工资标准包括保险吗？中国社保网专家介绍，一般而言，下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：

（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（二）劳动者应得的加班、加点工资；

（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金【五险一金查询，公积金查询，社保查询】；

（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

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