养老金改革2014最新消息：养老金处置权交还给个人

养老金改革2014最新消息表明，应把养老金处置权交还给个人显而易见的在于，这种定向的提高和倾斜没有触动当前备受诟病的养老体制，本质上是一种“送温暖”活动。

养老金改革2014最新消息显示，当前养老体制最让人不满的，首先是双轨制；其次，是个人无法自主处置自己的社保。而因由这两点自然也导致了第三点：等到我们自己退休时，我们现在交的社保届时可能不够养老。

大家都知道，我们目前的社保主要由两大块构成：一是每个月从自己工资里扣除的部分，也即个人账户；二是所在单位按照一定比例交的部分，也就是统筹部分。按照现行规定，等你退休或异地工作，自己交的部分可以提走，但统筹的部分只能转走60%。统筹部分各地缴纳的数额差别巨大，且任何一个地区都不愿意这部分当地企业缴纳的一大笔钱，最后竟然跟着人走了。这也就是为何统筹社保全国至今不能统一的原因。

但是，人口自由流动，不仅是社会发展趋势，而且也已经成为当前现实。一个人一生可能在好几个地方生活就业，也就在好几个地方产生了所谓的“统筹”，可最后你能领取的统筹仅仅只是一部分，其他的完全给当地无偿奉献了。

养老金改革2014最新消息中这样的社保机制引起不满理所当然。近来社保双轨制争议剧烈，这当然是又一个不公，但社保的最根本问题，除了退休后是否够养老，再就是是否可以全部拿回。而按目前的情况来看，工作期间所缴纳的社保，不少人退休后是很难全部拿回的。

造成这种结果的原因，就出在统筹部分。所谓的统筹，通俗理解就是预备队，哪个地方需要就往哪个地方去。但在实际情况中，这种理想状况很难实现。个中原因，就在于计划的方式从根本上缺乏快速反应基因，难以处置多变的客观环境。尤其要命的是，我们目前的监管机制和水准也很难杜绝统筹部分的“跑冒滴漏”。而在实际中，统筹部分也面临极为尴尬的境地。统筹部分的社保是企业的一项法定责任，但是这一部分对于个人远景诱惑非常虚幻，现实意义不大，已经逐渐成为企业巨大的负担。统筹部分的价值，目前所能现实触摸到的意义，似乎只对地方有利。已经有舆论建议减少统筹的比例，为企业减负了。

养老金改革2014最新消息表明，统筹的思路虽然看上去不错，但本质上是一种大包大揽的思维方式，即便不宜完全否定其作用和意义，也确实无法寄予更多希望。坦率来说，目前的社保和公积金存在同样的弊端，就是被保障的个人无法自由处置这部分关涉自己的资金。假如个人可以自由支配这笔钱，我相信理性经济人将会比统筹取得更高的使用效率。

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