2014年沈阳企业退休金将现十连涨

2014年沈阳企业退休金将现“十连涨”今年，沈阳市退休人员养老金是否上调？1月7日，沈阳市人力资源和社会保障局局长徐凤翔接受记者采访时表示，在企业退休金连续上涨九年后，2014年，沈阳市退休金将现“十连涨”，上调幅度初步定为6%至10%。这意味着，今年沈阳市企业退休金有望平均上涨至少106元左右，预计上调后企业退休金月平均将约达到1875元至1945元。

今年沈阳平均上调 最多176元/月左右

按照国家标准，辽宁省已经从2005年至2013年连续涨了九年的养老金，沈阳市也按照辽宁省的规定连续涨了九年的养老金。徐凤翔介绍，通过连续九次调整，目前沈阳市企业退休职工基本养老金平均水平已经达到1769元，比九年前的500多元上调了约1200多元，进一步缩小了与全国平均水平的差距。

“据今年我们得到的信息，国家仍将继续为企业退休职工调整基本养老金，提高幅度初步定在6%—10%，具体还要等待省里提出正式的调整方案。”徐凤翔说。

按照沈阳市目前平均1769元的企业退休金进行推算，如果“十连涨”上调幅度为6%—10%，那么调整后，沈阳企业退休人员平均养老金最少上调为106元左右，最多上调176元左右，退休金月平均将达到1875元至1945元。

启动城镇居民大病医保 报销比例最高达85%

今年1月开始，辽宁省城镇居民大病保险全面启动。省内凡是参加城镇居民基本医疗保险的人员，在一年内单次或多次住院累计发生的医疗费用，经城镇居民基本医保支付后，个人负担的合规费用超过起付线后，方进入大病保险报销。大病保险将不设病种限制、不设地域限制、不设报销上限，居民参保也无需缴纳任何费用。

徐凤翔表示，沈阳按照辽宁省的规定，也将启动城镇居民大病保险。实行这个政策可以进一步完善居民医疗保障制度，提高重特大病症保障水平。沈阳市城镇居民大病在居民基本医疗保障的基础上，对大病患者发生的年度累计负担范围内医疗费用超过1.6万元以上及超过居民医保最高支付限额后的费用按50%-85%的比例由大病保险支付。与省人社厅确定的平均报销比例50%—70%之间相比，沈阳市最高报销比例达到85%，参保者更加受益。

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