什么是退休金双轨制?退休金双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。用李玉和当年的那句名言说,机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金,是两股道上跑的车,走的不是一条道。具体讲表现为三个不同。一是统筹的办法不一样:企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由财政统一筹资;二是支付的渠道不一样:企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由财政统一支付;三是享受的标准不一样,机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员,目前差距大概是3~5倍。
也许当年出台这样的制度多少有它的道理。但随着时间的推移,随着改革开放的不断深入,“双轨制”的弊端也越来越明显,它的不合理性、不合法性已经到了非解决不可的时候。为此,不少专家学者、人大代表、政协委员在一些公开场合多次呼吁,强烈要求废止“双轨制”。企业退休人员是我国工人阶级的主力军,是衣食父母,不能因为改革开放把这些“有功之臣”边缘化。没有石油工人冒着天寒地冻开采石油,没有钢铁工人战高温大炼钢铁,没有煤矿工人冒着生命危险采煤,没有纺织工人的不辞辛苦的劳作,哪有中国石油的今天,哪有钢铁大打翻身仗,哪有改革开放的今天。企业职工辛苦一生,一方面为国家战胜贫穷积累了资金,另一方面也梦想在“强国”中能安享晚年。退休金双轨制是对做出同等贡献的企业职工的严重不公,“本是同根生,贡献也相同,待遇低三倍,何以论公平”。
解决“双轨制”到底难以哪里?刘永富当社会保障部付部长时说过,如果给企退人员增加一块钱,就得5个亿;如果每人增加100元,就得500亿。言下之意是拿不起。似乎被“钱”难住了。但国资委主任李荣融、项怀诚都表示为此拿钱,真是钱的问题吗?公款吃喝、公务用车、公款旅游、建办公楼一年就要花上万个亿,但很少有人心疼过,也不曾听谁说过“拿不起”,而要花几百亿废止一个明摆着不合理的“双轨制”,却如此吝啬,这到底是钱的问题,还是执政理念问题?钱是死的,人是活的,重视什么问题,什么地方就会有钱。最近“国十条”决定,国家拿出四万个亿投资拉动,而重点是解决民生问题。企退人员养老金并轨是最实际、最切身的民生,是顺民意、得民心的好事。做好这件事不但是对扩大内需的拉动,也是对人心的提振。
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