其次,是个人的平均缴费指数,在大部分地区,平均缴费指数都是按照参保人员的实际缴费指数和视同缴费指数的平均值确定的,少部分地区是按照实际缴费指数的平均值确定,不过,参保人员的工作单位不同,视同缴费指数的确定方式也是不同的。
比如大部分地区的企业参保人员,视同缴费指数都是按照1计算的,少部分地区的视同缴费指数是没有法规的,而平均缴费指数也都是按照实际缴费指数的平均值确定的,但事业单位的视同缴费指数,就按照个人的职务指数、级别指数和调节指数确定了,因此,退休人员的实际情况不同,可确定的视同缴费指数也是不同的。
实际缴费指数是根据每年的缴费基数确定的,参保人员的缴费基数越高,当年可计算的实际缴费指数也就会越高,反之,可计算的实际缴费指数就比较低了。
最后,就是退休地的养老金计发基数了,这项数据是由当地的社保部门确定的,是根据当地上年度全口径社会平均工资确定,所以退休地不同的情况下,当地的养老金计发基数也是有高有低的,这是与当地的全口径社会平均工资有关的。
将以上3项数据确定之后,个人的养老金基本上是不会出现错误的,而且根据这3项数据的高低,咱们也可以大致估算自己的养老金,如果这3项数据比较高,那么咱们的养老金也是比较高的,如果这3项数据比较低,则咱们的养老金待遇就比较低了。
以上就是养老金核算表的全部内容,如你对五险一金还有疑问,欢迎关注中国社保网解锁更多专业资讯。
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