工龄42年，职业年金只领530元，是怎么算的？职业年金能不能一直领？(2)

这里需要说明的是：职业年金个人账户余额越高，则退休后的职业年金待遇也就会越高，这种情况是与职业年金的计算方式有关的，截止到目前来说，职业年金的领取方式是分为两种的，一种是一次性领取职业年金，然后再购买商业养老保险，而具体的待遇则是按照商业养老保险的法规领取，另一种是按月领取的方式。

截止到目前来说，凡是办理退休的事业单位人员，职业年金的领取方式大多都是按月领取的，是由退休人员的职业年金个人账户余额除以计发月数得出。

这里的计发月数是根据退休年龄确定的，退休年龄是60岁，则计发月数就是139个月，退休年龄是50岁或者55岁，那么计发月数就是195个月或者170个月，计发月数越少，可计算的职业年金待遇也就会越高。

再不考虑计发月数的情况下，事业单位退休人员的职业年金都是不高的，原因也比较简单，是因为事业单位的职业年金制实施时间比较短，截止到目前来说也才有9年左右的时间，而大部分事业单位退休人员的职业年金个人账户余额都不算高，所以很多事业单位人员的养老金虽然比较高，但职业年金的待遇却是比较低的。

比如这位工龄有42年的事业单位人员，职业年金才领了530元，原因就是因为他的职业年金个人账户余额比较低，职业年金的缴费时间比较短，而在2014年10月份之前的工作工龄，只能参与养老金的计算，而不能参与职业年金的计算，所以他的职业年金只领了530元是属于正常的情况。

与基本养老金不同，职业年金的领取时间是有限制的，在退休人员领完职业年金个人账户余额之后，职业年金的待遇就没有了，在一般情况下，职业年金的领取时间都是略长于本人的计发月数的。

总结来说，在十年过渡期之内办理退休的事业单位人员，除了养老金之外，还可以再多领一份职业年金的待遇，但是因为职业年金的缴费时间比较短，所以大部分人员的职业年金领取金额都是在500元到1000元不等的。

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