第二,只有在今年的“计发基数”公布前就退休的人才需要重新核定,公布后社保局直接按照新基数核算,不存在重新核定的基矗
比如,假设2023年9月10日宁夏公布2023年养老金计发基数,赵六的退休日期为11月6日,社保局使用9月10日公布的新基数为其核定基础养老金和过渡性养老金,赵六的养老金不存在少算的问题。
三、2023年宁夏养老金重新核算并补发能涨多少?是怎么计算的?
养老金有多少补发呢?首先一起来看以下看这个计算公式:
基础养老金=养老金计发基数×(1+本人月平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%
养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。
举个例子,如果您是2023年2月在上海退休的,个人平均缴费指数为1,缴费年限为30年,8月重算补发,补发2-7月共6个月差额,具体计算如下:
原基础养老金=11396×(1+1)÷2×30×1%=3419元
新基础养老金=12183×(1+1)÷2×30×1%=3655元
补发差额=(3655-3419)=236元/月×补发6个月=1416元
如果您是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(大约在1.0-1.5之间,各地不同)×1%
其中过渡系数各地不尽相同,上海过渡系数是1.2%,10年视同缴费年限,能补发多少?
原过渡性养老金=11396×1×10×1.2×1%=1368元
新过渡性养老金=12183×1×10×1.2×1%=1462元
补发差额=(1462-1368)=94元/月×补发6个月=564元
综上,这个例子基础养老金补发差额1416元,过渡性养老金补发差额564元,一共能补发1980元。
以上就是养老金重算补发的全部内容,如你对五险一金还有疑问,欢迎关注中国社保网找答案!
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