9月天津养老金重新核算补发将开始？天津养老金计发基数公布能增加多少钱？(2)

计发基数往往与当地每年的全口径社平工资有关，公布时间一般在下半年，天津2020年至2022年的计发基数分别是在当年的8月、11月和9月。

问题来了，在计发基数公布前退休的人员如何核算养老金呢？总不见得等当年基数公布后再计算发放，真这样做的话很多退休人员就没法按时领取养老金了。为了防止这种问题出现，天津社保局会暂时使用上一年的计发基数核算，如今年1月至今的天津退休人员用的就是2022年的计发基数。

正是因为用了上年的计发基数才需要在今年的公布后重新进行核定。由于个人账户养老金不涉及计发基数，所以重新核定的部分只是基础养老金和过渡性养老金。

此外，每年的计发基数社平工资是在上涨的，养老金自然跟着一起上涨，重新核定的养老金比按照老基数算出来的更多，之前少发的部分需要补足，这就是为什么重新核定后2023年的退休人员能够获得养老金增加的原因。

能够增加多少，补发多少呢？这就与2023年天津的计发基数有关了，该数字暂未公布但我们可以根据前三年的情况推算出来。

2020年的计发基数为7940元，2021年的计发基数为8324元，2022年的计发基数为8672元。看得出来天津市的养老金计发基数还是比较高的，2021年在2020年的基础上增长了4.84%，2022年在2021年的基础上增长了4.18%，咱们取两个数字的中间数定为今年的计发基数增长比例，也就是4.51%。

换言之，2023年的天津养老金计发基数是在2022年的基础上增长了4.51%，为9063元。

预估出了2023年的计发基数，下一个问题是到底能够增加和补发多少钱呢？给大家举一个例子。假设天津退休人员老张2023年3月退休，首次核算时的个人账户养老金为1000元，基础养老金为2800元，过渡性养老金为1200元，加在一起为每月5000元。

注意，2800元的基础养老金和1200元的过渡性养老金是在计发基数为8672元（2022年的计发基数）的情况下计算出来的，需要使用今年的基数替换并重新核定。

（1）基础养老金=2800/8672*9063=2926.25元

（2）过渡性养老金=1200/8672*9063=1254.11元

加上不需要重新核定的1000元个人账户养老金后老张每月的养老金变成了5180.36元，相比于原本每月的5000元多了180.36元。

5180.36元才是老张每个月应该拿到的养老金，之前的5000元是因为参数没有更新下的临时核算。能够补发多少钱要看天津几月份公布2023年的计发基数了。

今年天津养老金调整通告的公布月份同去年一样，都是7月，我们假设养老金计发基数的公布月份也和去年一样，也就是在9月中下旬公布。对于2023年3月退休的老张而言可以获得3-9月共计7个月的补发金额，一个月增加180.36元，7个月补发1262.52元。

另外一方面，在天津公布养老金计发基数后退休的人不存在重新核定的需要，因为天津社保局在首次为这类退休人员计算养老金时用的就是2023年的计发基数，基础养老金和过渡性养老金并没有因用了去年的基数而少算。

三、2023年天津养老金重新核算并补发能涨多少？是怎么计算的？

养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2023年2月在上海退休的，个人平均缴费指数为1，缴费年限为30年，8月重算补发，补发2-7月共6个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元

新基础养老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元

补发差额=（3655-3419）=236元/月×补发6个月=1416元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.5之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，上海过渡系数是1.2%，10年视同缴费年限，能补发多少？

原过渡性养老金 =11396×1×10×1.2×1%=1368元

新过渡性养老金 =12183×1×10×1.2×1%=1462元

补发差额=（1462-1368）=94元/月×补发6个月=564元

综上，这个例子基础养老金补发差额1416元，过渡性养老金补发差额564元，一共能补发1980元。

以上就是天津养老金重算补发的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注中国社保网找答案！

“9月天津养老金重新核算补发将开始？天津养老金计发基数公布能增加多少钱？(2)”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/zhishi/yanglao/330977.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！