问题来了,计发基数没有公布,如何为2023年1月1日以后至今退休的人员计算基础养老金和过渡性养老金呢?只能使用去年,也就是2022年的计发技术,等到吉林省人社厅公布今年的基数后再重新核定。
由于每年的计发基数相对于去年都是上涨的,所以重新核定后退休人员的基础养老金以及过渡性养老金必然有所上涨,那么差额部分就需要补发了。
现在的问题便是2023年吉林省的养老金计发基数到底是多少呢?
虽然吉林人社厅还没有公布但我们可以根据前两年的情况推算出来。2021年吉林省的养老金计发基数为7298元;2022年的计发基数则为7604元,同比增长4.19%。
2023年吉林的养老金计发基数会否再次上涨4.19%呢?我觉得应该差不多,假设2023年的计发基数在2022年的基础上增加4.19%,那么最新的计发基数为7923元。
利用该基数重新核定基础养老金和过渡性养老金,计算过程如下。
基础养老金=2167/7604*7923=2258元;
过渡性养老金=602/7604*7923=627元。
个人账户养老金的计算公式中不涉及“计发基数”的调整,所以不需要重新核定,吉林省退休人员的养老金=791+2258+627=3676元,相比于重新核定前的3560元增加了116元。
如果吉林省人社厅今年在11月公布2023年的养老金计发基数,而退休人员是在4月退休的,那么可以补发4月至11月共计8个月的养老金,一共为928元;5月退休则补发7个月,一共为812元。
2023年12月退休的吉林省退休人员不存在重新核定养老金的问题,因为他们退休时人社厅已经公布了最新的计发基数,直接使用最新基数核定就可以了。
三、2023年吉林养老金重新核算并补发能涨多少?是怎么计算的?
养老金有多少补发呢?首先一起来看以下看这个计算公式:
基础养老金=养老金计发基数×(1+本人月平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%
养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。
举个例子,如果您是2023年2月在上海退休的,个人平均缴费指数为1,缴费年限为30年,8月重算补发,补发2-7月共6个月差额,具体计算如下:
原基础养老金=11396×(1+1)÷2×30×1%=3419元
新基础养老金=12183×(1+1)÷2×30×1%=3655元
补发差额=(3655-3419)=236元/月×补发6个月=1416元
如果您是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(大约在1.0-1.5之间,各地不同)×1%
其中过渡系数各地不尽相同,上海过渡系数是1.2%,10年视同缴费年限,能补发多少?
原过渡性养老金 =11396×1×10×1.2×1%=1368元
新过渡性养老金 =12183×1×10×1.2×1%=1462元
补发差额=(1462-1368)=94元/月×补发6个月=564元
综上,这个例子基础养老金补发差额1416元,过渡性养老金补发差额564元,一共能补发1980元。
以上就是吉林养老金重算补发的全部内容,如你对五险一金还有疑问,欢迎关注中国社保网找答案!
“又要涨钱啦,吉林2023年新退休人员将重新核算养老金并补发,9月将全部到位(2)”由中国社保网收集整理编辑。
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