其次是养老金上调的时候,事业单位退休人员的补发情况也是与企业退休人员相同的,都是按照当地的养老金调整方案确定的上涨金额,然后是补发时间都是从1月份开始的,所以在养老金上调补发时,事业单位的退休人员是与企业退休人员相同的。
最后就是退休中人的养老金理顺补发了,从2014年10月份开始,凡是在十年过渡期之内办理退休的中人,养老金都是按照新老方案对比的方式进行计算,而因为这种计算方式比较复杂,所以很多地区的养老金都是没有理顺的。
截止到2023年为止,很多地区的养老金虽然没有完全理顺,但是退休中人的养老金却是在分阶段补发的,那在2023年,部分退休中人也是能够补发养老金的,因为养老金是理顺补发的,所以需要补发的部分就比较多了。
比如养老金的差额需要补发、历年养老金上调的金额需要补发、职业年金的待遇也是需要补发的,由此就可以看出,在事业单位退休中人的养老金理顺补发时,可以补发的部分是有3个方面的,而企业退休人员却是没有的,因此,就养老金理顺补发来说,事业单位退休人员的补发情况就是与企业退休人员不同的。
总结来说,因为退休人员的养老金补发方式不同,则事业单位退休人员与企业单位退休人员的补发情况也是不同的,如果是上调补发和重算补发,那么两者的养老金补发情况都是相同的,但理顺补发却是完全不同的。
以上就是养老金重算的全部内容,如你对五险一金还有疑问,欢迎关注中国社保网找答案。
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