二、事业退休的人员能补发3800吗?怎么算的?
替换基数、重算补发养老金,不仅针对企业退休职工、事业单位符合条件的人员、以及灵活就业参保退休的,都可以参与。我们先看看计算公式、然后再看事退人员两组案例介绍。补发养老金有一个简单的快捷公式,由社保大课堂首创,如下:
①“基础养老金”补发总金额=应补发月数×(2023年新公布的计发基数 - 2022年旧基数)×(1+本人平均缴费指数)÷ 2×养老保险缴费年限(含视同年限)×1%;
②“过渡性养老金”补发总金额=应补发月数×(2023年新公布的计发基数 - 2022年旧基数)×(1+养老保险缴费指数)÷2×视同缴费年限×过渡性系数(各地可能存在差异);
再看看案例计算,假设上海事业单位退休教师杨大爷,养老保险缴费指数2.0、工龄28年、无过渡性待遇,3月领第一笔养老金、假设上海9月补发完毕,那么套入上文的快捷公式。
他补发的养老金总额=6个月×(12183 - 11396)×(1+2)÷ 2×28×1%=1983元,可见大约只有3800元的一半金额。再看一个退休公务员的补发案例。
假设另一个地区,2023年养老金计发基数是8500元、而去年基数是8100元,上调了400元,某退休公务员高某工龄40年、视同缴费31年、缴费指数3.0——还有过渡性养老金补发(当地系数1.3%),同样补发6个月,那么他的计算代入公式就是这样的。。。。。。
①基础养老金补发总额=6个月×(8500- 8100)×(1+3)÷ 2×40×1%=1920元;
②过渡性养老金补发总额:6个月×(8500-8100)×(1+3)÷ 2×31×1.3%=1934元;
这两部分的补发金额相加,高某每月能补发重算的金额就是3854元、刚好超过3800元一点点了!
通过上面的两个例子介绍,事业单位退休人员,下半年替换基数、重算补差是否能达到3800元——主要是看你有没有过渡性养老金补发、社保缴费指数高不高、以及工龄长不长,这几个是关键因素!当然还有一种情况“退休中人”重算补发,值得一提。
假设某退休中人,今年8月终于兑现了待遇,每月按新方案计算后、需补发返还380元、然后他能补发10个月,那么恰好就是380×10=3800元,这金额也刚刚好——当然这种补发虽然属于事退的重算补发,但是和替换基数的重算补发,是有本质区别的!不是一码事。
只剩下一年零两个月、中人十年过渡期就要结束了,时间已经算很紧张了,所以这么看今年下半年各地肯定会加快“中人”兑现补发的节奏。
8月起,各省养老金将迎重算补发、是因为各地的计发基数迎来上涨了,事业退休的能否补发3800元,其实是因人而异、不一定的!因为每个人个人条件不一样、当地基数提高的额度不一样,所以情况常常是“千人千面”的。
以上就是养老金重算补发的全部内容,如你对五险一金还有疑问,欢迎关注中国社保网找答案。
“2023年9月开始养老金重算补发 事退人员养老金重算补发能涨多少?(2)”由中国社保网收集整理编辑。
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