又要涨钱啦！2023年贵州新退休人员养老金待遇将迎来重新核算并补发

贵州2023年养老金调整补发正式结束了，对于2022年12月31日前退休的人员，享受了7个月的养老金补差，9月开始按新标准领取养老金。不过，从9月开始，贵州部分退休人员养老金将迎来重新核算并补发！

众所周知，贵州养老金重算补发不同于养老金调整补发，而是由于养老金核算的相关参数没有确定，暂时按预发标准发放基本养老金，与实际应该发放的养老金存在一定的差额，这就是养老金重算补发的真正原因。那么2023年贵州养老金重新核算最新消息，养老金计发基数公布后能增加多少钱？下面就随中国社保网小编一起来看看详情！

不过，9月开始，并非所有的退休人员享受贵州养老金重算补发，而是今年1月开始退休的人员享受养老金重算补发，包括企退人员和事业单位退休人员，因为他们退休时今年的养老金计发基数没有公布，但是考虑到退休人员离不开养老金生活，只能用2022年的养老金计发基数进行预发。

根据养老金计发基数公布惯例，大多数地方养老金计发基数都是在8月后公布，甚至有的地方11月或12月公布，而8月前已领取养老金的新增退休人员，等到2023年养老金计发基数公布后，替换养老金计发基数重算补发养老金。

我们首先看一下贵州养老金核算公式，①基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%；②过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。其中，退休时全省上年度在岗职工月平均工资，就是我们常说的养老金计发基数。

所以说，贵州养老金重新核算并补发，只涉及基础养老金和过渡性养老金，不涉及个人账户养老金重算。同时考虑到养老金计发基数替换，由此得出2个养老金重算补发差额公式，第一个：基础养老金重算差额=养老金计发基数差额×（1+本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%；第二个：过渡性养老金差额=养老金计发基数差额×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。

为了让大家容易理解养老金重算补发过程，下面用具体案例进行详细说明重算补发细节。假设退休人员王某，工龄41年6月，退休视同缴费年限14年3月，2月退休，平均缴费指数0.72，视同缴费指数1.2，2022年养老金计发基数7400元，而9月份公布2023年养老金计发基数8000元。

那么，基础养老金重算差额=（8000-7400）×（1+0.7）÷2 ×41.5×1%=211.65；过渡性养老金差额=（8000-7400）×1.2×14.25×1.3%=133.38。月重算补发差额=211.65+133.38=345.03元，补发2-9月，总共补发8个月养老金差额，也就是补发2760元，超过2700元。

当然了，养老金重算补差总额因人而异，因地而异，原因在于每个地方养老金计发基数上涨幅度不一样，而每个人工龄和缴费指数都不一样，也就是说并非所有的退休人员养老金重算补差都能达到2700元，有的人也只能补发几百元而已。

那么，2023年贵州养老金重算补发最新进展如何？究竟能补发多少钱？

2023年8月份，贵州省将会对已经退休的老人进行养老金的重算和补发。这是一项非常重要的工作，对于广大退休老人来说，也是一件非常喜闻乐见的好事。那么，工龄20年、30年可以补发多少钱呢？

首先，我们需要确定一点，那就是养老金的计算是很复杂的，需要考虑到很多的因素。这些因素包括个人的工龄、缴费年限、缴费基数、退休时的工资水平等等。因此，具体的补发金额并不是固定的，它会因为不同的因素而有所不同。

不过，我们可以根据一些基本的规则来推算一下，工龄20年、30年可以补发多少钱。根据贵州省的法规，退休人员的养老金计算方式为：个人缴费部分+单位缴费部分+我国补贴部分。

在贵州省，个人缴费部分一般是8%左右，单位缴费部分也是8%左右，我国补贴部分则是一定比例的基础养老金。如果一个人的工龄达到了20年，那么他的缴费年限也一定是20年以上，这时候他的养老金就会按照工龄和缴费年限来计算。如果平均月工资为4000元，那么他的个人缴费部分为320元，单位缴费部分也是320元，我国补贴部分为1000元左右。那么他的总养老金就是：320元+320元+1000元=1640元左右。

如果一个人的工龄达到了30年，那么他的缴费年限也一定是30年以上，这时候他的养老金就会更高。如果平均月工资为4000元，那么他的个人缴费部分为480元，单位缴费部分也是480元，我国补贴部分为1500元左右。那么他的总养老金就是：480元+480元+1500元=2460元左右。

当然，这只是一个简单的计算，实际的养老金计算要复杂得多。但是，对于广大退休老人来说，这些数字无疑是非常重要的，因为它们表示着他们未来的生活来源。随着贵州省的经济不断发展，相信未来的养老金待遇也会越来越好，让我们一起期待吧。

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