黑龙江2023年养老金调整补发正式结束了,对于2022年12月31日前退休的人员,享受了7个月的养老金补差,9月开始按新标准领取养老金。不过,从9月开始,黑龙江部分退休人员养老金将迎来重新核算并补发!
众所周知,黑龙江养老金重算补发不同于养老金调整补发,而是由于养老金核算的相关参数没有确定,暂时按预发标准发放基本养老金,与实际应该发放的养老金存在一定的差额,这就是养老金重算补发的真正原因。那么2023年黑龙江养老金重新核算最新消息,养老金计发基数公布后能增加多少钱?下面就随中国社保网小编一起来看看详情!
不过,9月开始,并非所有的退休人员享受黑龙江养老金重算补发,而是今年1月开始退休的人员享受养老金重算补发,包括企退人员和事业单位退休人员,因为他们退休时今年的养老金计发基数没有公布,但是考虑到退休人员离不开养老金生活,只能用2022年的养老金计发基数进行预发。
根据养老金计发基数公布惯例,大多数地方养老金计发基数都是在8月后公布,甚至有的地方11月或12月公布,而8月前已领取养老金的新增退休人员,等到2023年养老金计发基数公布后,替换养老金计发基数重算补发养老金。
我们首先看一下黑龙江养老金核算公式,①基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2 ×缴费年限×1%;②过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。其中,退休时全省上年度在岗职工月平均工资,就是我们常说的养老金计发基数。
所以说,黑龙江养老金重新核算并补发,只涉及基础养老金和过渡性养老金,不涉及个人账户养老金重算。同时考虑到养老金计发基数替换,由此得出2个养老金重算补发差额公式,第一个:基础养老金重算差额=养老金计发基数差额×(1+本人平均缴费工资指数)÷2 ×缴费年限×1%;第二个:过渡性养老金差额=养老金计发基数差额×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。
为了让大家容易理解养老金重算补发过程,下面用具体案例进行详细说明重算补发细节。假设退休人员王某,工龄41年6月,退休视同缴费年限14年3月,2月退休,平均缴费指数0.72,视同缴费指数1.2,2022年养老金计发基数7400元,而9月份公布2023年养老金计发基数8000元。
那么,基础养老金重算差额=(8000-7400)×(1+0.7)÷2 ×41.5×1%=211.65;过渡性养老金差额=(8000-7400)×1.2×14.25×1.3%=133.38。月重算补发差额=211.65+133.38=345.03元,补发2-9月,总共补发8个月养老金差额,也就是补发2760元,超过2700元。
当然了,养老金重算补差总额因人而异,因地而异,原因在于每个地方养老金计发基数上涨幅度不一样,而每个人工龄和缴费指数都不一样,也就是说并非所有的退休人员养老金重算补差都能达到2700元,有的人也只能补发几百元而已。
那么,2023年黑龙江养老金重算补发最新进展如何?究竟能补发多少钱?
在2023年上半年办理退休的人员,因为当地2023年的养老金计发基数还没有公布,所以很多朋友的养老金都是可以重算补发的,那对于2023年在黑龙江办理退休的人员来说,养老金就不需要重算补发了吗?怎么回事?
在2023年8月份,各地2023年的养老金计发基数都开始陆续的公布了,而部分暂时使用2022年的计发基数计算养老金的人员,在当地2023年的养老金计发基数公布之后,这部分人员的养老金也会重算补发的。
不过,对于黑龙江的退休人员来说,因为2023年的养老金计发基数在2022年12月底就公布了,所以当地在2023年办理退休的人员,在计算个人的养老金时,使用的都是2023年的养老金计发基数,因此,当地2023年办理退休的人员就不需要在重算养老金了。
相信很多朋友也都知道,咱们在办理退休手续时,养老金的计算是有固定方式的,比如缴费年限、平均缴费指数,退休年龄和退休地的养老金计发基数等等,只有这些数据完全正确的情况下,才可以计算出退休人员的养老金待遇。
其中个人的缴费年限、平均缴费指数和退休年龄等等,都是可以计算出来的,但当地的养老金计发基数却是比较特殊的,比如在2023年办理退休的人员,则养老金的计发基数就要使用当地2023年的数据,不过根据各地的养老金计发基数公布时间来说,当地当年的养老金计发基数都是在7、8月份公布的。
比如2023年各地的养老金计发基数,就是从8月份开始陆续的公布的,那么在2023年1月份到7月份办理退休的人员,因为办理退休手续时当地2023年的养老金计发基数还没有公布,所以就会暂时使用2022年的计发基数进行计算,这样一来,计算出来的养老金自然就不是个人实际应得的待遇,等到当地2023年的养老金计发基数公布之后,这些人员的养老金就需要重算补发。
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