江苏事业单位职工，40年工龄，2023年退休养老金达9055元吗？(2)

那么，江苏事业单位职工，40年工龄，2023年退休养老金达9055元吗？

首先，根据江苏省统计局2023年6月2日公布的《2022年江苏省城镇单位就业人员年平均工资情况》，其中江苏省2022年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为124175元，对应2022年城镇非私营单位在岗职工月平均约为10348元。

截至2023年6月9日江苏省2023年养老金计发基数尚未公布，2023年新退休的人员，养老待遇的核定将继续采用江苏省2022年养老金计发基数8309元，核定退休人员基本养老待遇。

其次，凡是在2014年至2024年期间办理退休的江苏省事业单位退休人员，其养老待遇的核定，仍旧需要采取新老方案对比，按照限高保低的方式，确定最终的养老待遇。

以江苏省2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资作为参考，假设江苏省某事业单位在职职工退休前月工资标准为10348元，其中职务工资和级别工资合计为5500元，津贴和补贴部分合计约为4848元，2023年6月达到60岁申请办理退休，工龄40年。

根据有关法规，事业单位在职职工退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

按照老方案核定养老待遇，退休前职务工资和级别工资之和按照90%计发，对应每月可以领取的养老待遇约为：5500×0.9+4848=9798元。

按照新方案核定养老待遇，对应平均缴费基数约为：10348÷8309=1.3，江苏省过渡性养老金系数为1.2%，基本养老保险待遇包含四个方面：

一是，每月可以领取的基础养老金约为：8309×（1+1.3）×0.5×40×0.01=3822元。

二是，工龄40年，2014年10月起开始缴纳职工基本养老保险，对应实际缴费年限约为9年，视同缴费年限约为31年，每月可以领取的过渡性养老金约为：8309×（1+1.3）×0.5×31×0.012=3555元。

三是，个人账户养老金不考虑利息，个人账户养老金总额约为：8309×1.3×0.08×12×9=93327元，每月个人账户养老金计发的金额约为：93327÷139=671元。

四是，职业年金不考虑利息，职业年金账户总额约为：8309×1.3×0.12×12×9=139990元，每月职业年金账户计发的金额约为：139990÷139=1007元。

以上合计，按照新方案核定的养老待遇约为9055元。

对比上述新老方案核定的养老待遇来看，老方案核定的养老待遇高于新方案核定的养老待遇，该事业单位退休人员，将按照老方案发放基本养老金，每月可以领取的基本养老金约为9798元。

综合上述情况来看，江苏省事业单位退休人员，退休前工资收入达到2022年城镇非私营单位在岗职工年平均工资标准，养老金并轨过渡期内，基本养老待遇或将达到9055元。与此同时也需要考虑到老方案核定的养老待遇，毕竟养老金并轨过渡期内，事业单位退休人员养老待遇的核定需要采用新老方案对比的方式确定。

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