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江苏养老金调整2023年涨多少?缴费年限怎么调整的?(2)

 字体时间:2023-05-19来源: 中国社保网编辑:社保网-夏宇
【导读】:2023年江苏省养老金调整方案与缴费年限有关吗? 2022年江苏省去年的调整方案 缴费年限养老金如何计算?缴费年限越长的部分增加的标准越高。分缴费年限挂钩和养老金水平挂钩。与缴费年限挂钩调整部分: (1)与缴费

2023年江苏省养老金调整方案与缴费年限有关吗?

2022年江苏省去年的调整方案

缴费年限养老金如何计算?缴费年限越长的部分增加的标准越高。分缴费年限挂钩和养老金水平挂钩。与缴费年限挂钩调整部分:

(1)与缴费年限挂钩调整部分

分三档进行调整,并且有兜底法规:

2022年:缴费年限为15年及以下的,每月增加1.4元(同比减少0.4元);15年以上至25年以下的部分,缴费年限每满1年,每月增加2.2元(同比减少0.5元);25年以上部分,缴费年限每满1年增加3.8元(同比。每月增加月增加额不足21元的,按21元增加。

与去年同期相比,三档标准分别下降了0.4元、0.5元和0.7元。兜底标准则减少了6元。

在过去的时候,工龄是跟退休相关的最重要因素。现在养老金调整的时候,其实我国也在重点向工龄调整倾斜。

养老金调整的方式,从2016年以来我国都是统一为定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式相结合。

定额调整体现的是公平原则,倾斜调整主要是针对高龄老人和艰苦边远地区退休人员的特定倾斜。挂钩调整,体现的是多缴多得、长缴多得的激励原则,应当与本人的工作年限(缴费年限)和基本养老金水平挂钩。

工作年限和缴费年限一般指的就是工龄。当然,如果严格意义区分的话,过去的工龄只是档案记录,无需社保缴费,但实际上也算做劳动关系的记录。

现在只要建立劳动关系,用人单位就应当缴纳社保,对于建立养老保险制之前的连续工龄,可以凭借职工档案视同缴费,也可以说工龄和缴费年限是长短相同的。

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