举例来说明。假设工龄40年的一位相关事业单位退休人员老张,养老金6000元;工龄30年的一位企业退休人员老李,养老金3500元。前者62岁,后者81岁。
如果说该地的养老金上涨方案是这样的:定额调整为42元;挂钩调整部分,一是跟工龄挂钩,每满1年,养老金增发0.9元;一是跟养老金水平挂钩,涨幅为1.2%;高龄倾斜调整部分,70岁不满75岁的,增发20元,75岁不满80岁的增发40元,80岁以上增加60元。
那么老张可以上涨的养老金就是42+40*0.9+6000*1.2%=150元。
老李可以上涨的养老金就是42+30*0.9+3500*1.2%+60=171元,要比老张的150元还要高21元。
综上所述
2023年养老金有希望继续保持上涨,到时在2022年12月底之前办理退休且领取了养老金的人员,就可以参与到这次的养老金上涨。按照惯例,养老金上涨还是会采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式来进行,养老金水平越高,未必上涨的钱数就更多。因为还是要看个人的情况,如果在同等条件下,养老金水平高的人,涨钱会越多一些,否则也会出现涨钱不如养老金低的人的情况。 以上就是社保君带来的内容(内容仅供参考,具体以当地公布的信息为准)。
“2023年退休金是否上涨?你怎么看的?(2)”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/yanglao/320496.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]