工龄42年，300%参保，个人账户28万元，能领多少养老金？(2)

假设该职工社会保险实际缴费年限为9年，对应个人账户养老金本息总和约为：

2047×6.12%×9×（0.5+6×9）+2047×12×9=282524元。

按照上述情况来看，如果该在职职工按照300%参加社会保险，以2022年养老金计发基数作为参考，其参加社会保险9年左右，个人账户养老金本息总额就能达到28万元。

需要注意的是，湖北省自1992年起开始实施企业职工养老保险个人缴费方案，也就是说湖北省企业职工自1992年起参加社会保险。

如果该在职职工在企业就职，那么对应的实际缴费年限为23年，工作期间如果一直按照300%缴费档次参加社会保险，那么其个人账户养老金总额预计远高于28万元。

而事业单位自2014年开始实施养老金并轨，事业单位人员自2014年参加社会保险，2023年为事业单位养老金并轨过渡期的第九年。

也就是说截至2023年，事业单位人员参加社会保险刚好满9年。

因此，综合上述情况来看，工龄42年，300%参保，个人账户28万元，1963年10月出生，1982年4月左右开始参加工作，2023年10月左右办理退休，预计该在职人员就职于事业单位。

相比较来说，在职职工社会保险缴费基数高，工作稳定性高，因此该职工很大可能就职于事业单位。

其次，如果该在职职工就职于事业单位，工龄42年，300%参保，个人账户28万元，能领多少养老金？

2023年为事业单位养老金并轨过渡期的第九年，那么其办理退休时，将采取新老方法对比的方式，按照限高保低的原则确定最终的养老待遇。

需要注意的是，如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数，因此预计该在职职工的2022年月平均工资收入将超过8531×3=25593元。

以湖北省2022年养老金计发基数作为参考，湖北省过渡性养老金系数为1.2%，工龄42年，实际缴费年限9年，视同缴费年限33年，按照新方法核定其养老待遇，其中主要包括四个方面：

一是，基础养老金部分，每月可以领取的金额约为：8531×（1+3）×0.5×42×0.01=7166元。

二是，过渡性养老金部分，每月可以领取的金额约为：8531×（1+3）×0.5×33×0.012=6757元。

三是，个人账户养老金部分，每月可以领取的金额约为：280000÷139=2014元。

四是，职业年金部分，不考虑利息，每月可以领取的金额约为：8531×3×0.12×12×9÷139=2386元。

以上合计，该湖北省在职职工2023年10月办理退休，每月领取的基本养老金约为：7166+6757+2014+2386=18323元。

另外根据公开消息，湖北省2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资约为96994元，折合月平均工资约为8083元。

该在职职工2021年社会保险基数按照300%档次缴费，预计其2021年月平均工资将超过8083×3=24249元。

湖北省2014年城镇非私营单位就业人员年平均工资约为49838元，折合月平均工资约为4153元。

假设其2014年月平均工资为城镇非私营单位就业人员平均工资的3倍，对应其2014年月平均工资收入不低于4153×3=12459元。

根据公开消息，事业单位工资主要由岗位工资+薪级工资+绩效工资+生活性津补贴+文明、综治奖构成。

另外事业单位在上述工资的基础上，还可以享受包括车补、餐补、妇女卫生费，工会福利（元旦、端午、中秋、春节等过节费）。

按照上述情况来看，假设该在职职工2014年月平均工资为12459元，岗位薪级工资合计约为7500元，津贴和补贴合计约为4959元，工龄42年，不考虑定期增发因素，对应职务职级工资按照90%计发，老方法核定的养老待遇为：7500×0.9+4959=11709元。

综合上述情况来看，该在职职工新方法核定的养老待遇，高于老方法核定的养老待遇，差额部分合计约为：18323-11709=6614元。

2023年养老金并轨过渡期第九年，差额部分按照90%计发，预计该在职职工2023年10月办理退休，其基本养老金约为：11709+6614×0.9=17662元。

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