2023年养老金最低计发基数5865元，你补发了多少？一直没到账是为啥？(2)

其次，关于2022年养老金的重算补发，具体能补发多少金额？

根据职工养老保险待遇的核定方式来看，基本养老金主要包含基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

其中个人账户养老金部分主要与个人账户养老金余额和计发月数相挂钩。

而基础养老金和过渡性养老金主要与养老金计发基数，缴费年限，缴费档次等相挂钩。

假设某浙江省企业职工2022年1月达到60岁，申请办理退休，其社会保险缴费年限为20年，社会保险平均缴费指数为1，没有过渡性养老金。

那么该企业职工2022年2月可以领取的养老待遇包含两方面：

一是基础养老金部分，以2021年养老金计发基数6595元作为参考，每月可以领取的金额约为：6595×（1+1）×0.5×20×0.01=1319元。

二是个人账户养老金部分，不考虑利息，对应个人账户养老金总额约为：6595×1×0.08×12×20=126624元，每月可以领取的金额约为：126624÷139=911元。

以上合计，该企业退休职工2022年2月可以领取的基本养老金约为：1319+911=2230元。

浙江省2022年养老金计发基数7437元，于2022年12月左右公布，假设该企业退休职工2023年2月收到养老金重算补发的差额部分，对应养老金重算每月计发的差额部分约为：（7437-6595）×（1+1）×0.5×20×0.01=168.4元。

养老金重新核定后，对应可以补发2022年2月至2023年2月，共计13个月养老金差额，合计补发差额约为：168.4×13=2189.2元。

与此同时自2023年3月起，该企业退休职工按照重新核定后的养老待遇，计发基本养老金，每月可以领取的基本养老金约为：2230+168.4=2398.4元。

最后，为什么部分2022年度新退休的人员，一直没收到养老金重算补发差额？

经核实查证，据不完全统计，部分2022年度新退休的人员，一直没有收到养老金重算补发的差额部分，大致包含四个方面原因：

一是，全国各地区当年度养老金计发基数公布之后，养老金的重算补发以市一级统筹为主，各地区工作进展不一致，进而导致同一个省份不同城市的退休人员补发时间也有所差异。

二是，部分退休人员虽然说于2022年办理退休，但是其办理退休时2022年养老金计发基数已经公布，养老待遇核定时采用的是2022年养老金计发基数，那么其不享受养老金的重算补发待遇。

三是，养老金待遇被暂停发放，部分地区要求退休人员办理退休手续的次月起，要完成首次养老金资格领取认证，否则的话将影响养老待遇的正常发放，如果养老金待遇被停发，那么期间无法享受养老金重算补发差额待遇。

四是，养老金的重算补发，仅仅是针对企业职工，灵活就业人员以及参加城镇职工养老保险退休人员，比如说参加城乡居民基本养老保险待遇的人员无法享受养老金重算补发待遇。

另外需要提醒的是，关于黑龙江省2022年养老金计发基数5865元，于2021年12月31日公布，也就是说黑龙江省2022年度办理退休的人员，养老待遇的核定采用的就是2022年养老金计发基数，因此黑龙江省2022年办理退休的人员，不存在养老金重算补发的情况。

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