分3部分计算,第一部分2020山西平均工资,第二部分个人工作年限,第三部分是个人养老金
2021-2022年山西五险一金缴费基,2021年山西五险一金缴标准,山西五险一金缴纳比例2021。一、太原社保缴费基数
1、职工社保缴费基数
职工社保缴费基数通常是按职工本人工资确定的,不过会确定上下限的标准。社保缴费基数上下限是按上年度山西省非私营单位在岗职工平均工资标准确定的。
2020年太原企业职工社保缴费基数上线为15387元/月,缴费基数下限为3077元/月。
2、灵活就业人员养老保险
灵活就业人员参加养老保险有两档可选择,分别是山西省非私营单位在岗职工平均工资的60%和100%,即5129元和3007元。
基础养老金个人账户养老金。
基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
在山西退休金的计算公式也是基础养老金加个人账户养老金,这就是已经退休的这些劳动者每个月可以领到的退休金标准,但是基础养老金的话肯定会受到职工月平均工资的影响的,因为随着时间的推移,上年度在岗职工的月平均工资肯定会越来越多的。
劳务报酬个人所得税计算器
收入金额 元
计算
减除费用:元
应纳税所得额:元
适用税率:%
速算扣除数:元
应缴税款:元
税后收入:元
计算公式
应纳税所得额 = 劳务报酬(少于4000元) - 800元
应纳税所得额 = 劳务报酬(超过4000元) × (1 - 20%)
应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数
说明:
1、劳务报酬所得在800元以下的,不用缴纳个人所得税;
2、劳务报酬所得大于800元且没有超过4000元,可减除800元的扣除费用;
3、劳务报酬所得超过4000元的,可减除劳务报酬收入20%的扣除费用。
我国大部分地区男性灵活就业人员退休年龄为60周岁,女性为55周岁,部分情况允许女性50岁退休。
1 退休年龄
2、缴费比例
这里主要说的是职工养老保险,灵活就业人员的养老保险缴费比例是缴费基数的20%左右,其中缴费基数的8%进入个人账户,剩下的12%则进入到社会统筹基金中。
3、养老金计算方法
退休时每月能够领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金;
基础养老金=在退休时上年度在岗职工的月平均工资+(1+本人平均缴费指数)/2×缴费年限×1%;
个人账户养老金=退休时个人账户储蓄额÷计发月数(50岁为195个月、60岁为139个月)。
假如:退休时当地上年度社会平均工资为6500元,那么一直按照最低档(60%)参保的基础养老金计算为6500*(1+0.6)/2×15×1%=780元;按照100%档次来计算,6500*(1+1)/2×15×1%=975元。
个人账户养老金按照60%缴费,若退休时个人账户养老金储蓄额为26000元,那么60岁退休月养老金则为26000÷139≈187元。
个人账户养老金按照100%缴费,若退休时个人账户养老金储蓄额为44000元,那么60岁退休月养老金则为44000÷139≈316元。
按照以上例子粗略计算,若是灵活就业人员自己缴社保15年,一直按照最低标准缴纳,退休后可以领取到的养老金是780+187=967元。
视同缴费年限基本养老金计算办法,是由所在省、直辖市、自治区规定的,绝大部分省份计算办法如下:
1、基础养老金=(本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(包括实际缴费年限和视同缴费年限)×1%;
2、过渡性养老金=本人退休时统筹地区上年度在岗职工月平均工资×本人退休前历年的平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%(在1.2%至1.4%之间)。
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。
视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
另外,机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。
山西省养老金的计算方法
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
基础养老金
=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
定额上调每月上调51元
这个定额上调将让我们全年工资增加 51 X 12 = 612元。
挂钩上调
企业退休人员缴费满一年每月增加2元,缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。
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