干部职工养老保险金(养老保险工人和干部)

1. 养老保险工人和干部

目前男性是没有什么区别，都是60岁退休。女性是工人50岁退休，干部55岁退休。当然部分特殊工种或专家、领导的退休时间另有要求或标准。

除此之外，现在的医保养老等只和你所交社保的种类和金额有关系，同你是干部或者工人身份没有关系的。

2. 养老保险工人和干部怎么认定

我们只要有交社保，都会有身份信息：工人或者干部。

如何知道自己是工人还是干部呢？一般情况下，看个人档案在哪里。如果在人才市场或者是人事局就是干部身份，在劳动局就是工人身份。

干部身份有以下几类人群：全日制普通大中专院校毕业生；军队干部转业到地方；经人事部门接收的留学人员；由地级以上人事部门审批办理录干手续的（2001年3月取消录干）；经公考招录的公务员及事业单位职员。

工人身份有以下几类人群：通过劳动部门办理招工（就业）手续的；技校毕业生；退伍军人。

你只要根据上面分类人群对号入座，大致可以知道自己社保身份。如果仍然傻傻分不清，可以打电话到档案所在地报你的身份证号码查询。

3. 养老保险工人干部是怎么算退休金的

已参加企业职工基本养老保险统筹的企业化管理的事业单位，其退休人员应按照企业职工基本养老保险办法计发基本养老金，并执行企业退休人员基本养老金调整政策，不再执行事业单位退休人员退休费调整政策。

考虑到部分地区参保的企业化管理事业单位职工执行事业单位退休费计发办法，养老金低于同类人员按企业办法计发的实际，按事业办法计算的养老金低于企业办法的，根据本人申请，按企业办法重新计算，高于原事业办法的，给予补差。

《事业单位人事管理条例》

第一章 总 则

第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。

第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。

县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。

事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。

事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

4. 干部养老金和工人养老金

一、从劳动法和社会保险法的相关规定来看，都是是劳动者，是没有区别的。

二、如果说企业干部与工人有区别，那是在劳动合同上标明的岗位。所谓企业干部是指从事管理岗位工作的劳动者，所谓企业工人是指从事操作等一线生产经营的岗位。三、无论是从事管理岗位，还是从事操作等一线生产经营岗位，退休后都是依照在职时缴纳基本养老保险费的情况，从社险部门按月领取养老保险金。可能从事管理岗位的，由于在职时其工资基数较高，缴纳基本养老保险费也较多，退休后领取的养老保险金也较多。四、就全社会来说，所谓“企业干部退休和工人退休的区别”是没有的。如果在一个企业内，对退休人员进行管理时，有所区别，则是企业内部的事情。

5. 养老保险工人干部调整

离休干部护理费新标准：根据《关于提高离休干部护理费标准的通知》规定，

一、1937年7月6日前参加革命工作的离休干部护理费标准由原每人每月800元提高到每人每月1800元。

二、1937年7月7日到1945年9月2日参加革命工作的护理费标准由原每人每月400元提高到每人每月1200元。

三、1945年9月3日到1949年9月30日参加革命工作的离休干部护理费标准由原每人每月200元提高到每人每月600元。

四、因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准由原每人每月600元提高到每人每月1000元，与上述一、二、三项不重复享受。

五、离休干部的护理费与自雇费不重复享受。

六、所需费用按现行开支渠道解决一。

6. 养老保险个人身份是干部还是工人

一、通过档案材料确定干部工人身份：人才档案里有标注。 二、干部和工人身份按岗位界定 1、工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。 2、再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下，提拔干部优先考虑干部，因为身份不同。 3、在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，干部不需要。 4、工人必须要交纳养老保险金，干部不需要。 5、工人一辈子只能是工人，而干部可以提拔升迁，只要是工人组织人事部门将一律搁浅不用。

7. 养老保险工人和干部的区别

退休以后，你如果说在退休之前属于干部身份，退休以后依然是具备干部身份，也就是退休老干部。现在很多城市都有所谓的退休老干部活动中心，其实就是这个道理，当然这个干部身份也好还是工人身份也好，最主要的区别还是在于待遇方面和岗级方面的不同。

管理岗位的晋升层次相对来说是比较多一些，晋升的渠道也会比较广泛一些，那么工勤岗位的晋升渠道相对来说比较少一些，层次划分也比较少一些。

8. 社保工人和干部

在国家实行社会保险缴费制度之后，就不再区分干部和工人，社会保险法明确规定，用人单位必须依法缴纳社会保险。

在参保人达到退休年龄计算退休金时，不分干部和工人，全部按照缴费年限，缴费基数，工人账户以及退休上年社会平均工资计算，

在退休之后的调整中，不分干部和工人，全部按照缴费年限进行调整。

因此，从缴纳社会保险到计算退休养老金，到退休之后的调整，都不分干部和工人。都是一样的政策和待遇，没有任何区别。

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