山东省2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
俗称按人头调整,每人每月增加43元,体现社会公平。
2、挂钩调整
实行双挂钩,先与缴费年限挂钩,再与养老金水平挂钩。
(1)与缴费年限挂钩
累计的缴费年限分为五段,按不同工龄单价增加养老金。缴费年限含视同缴费年限,不含折算年限;不足1年的,按1年计算。
15年以内、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上的缴费年限,缴费每满1年,分别按1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元增加养老金。
(2)与养老金水平挂钩
按2021年12月本人基本养老金的1.26%确定月增加额。去年的标准是1.2%,同比微升了0..6%。
3、适当倾斜调整
向高龄老人倾斜,额外增加养老金,体现人文关怀。待遇和2021年的标准完全一样。
年满70岁,75岁,80岁,额外增加15元、30元、60元。
同时,综合考虑不同年龄、不同情况的人员以往年度倾斜标准等因素,对达到相应年龄的有关人员,再适当增加一定数额的养老金。
高龄倾斜也是山东养老金调整的亮点。尤其是80岁以上的老人,以及初次满70岁、75岁、80岁的老人可多涨不少钱。
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