社保缴纳15年的“最低档”,60岁退休后,你每月退休金是多少?

导论

当前，社会保障制度无疑是最基础的一项民生保障。有了社会保障，每个人都可以享受到养老、医疗、生育、失业等多种福利。尤其是养老、医疗，更是关系到每个人的成长。

我们在办理社会保险时，也有很多种不同的等级。一般来说，越是低级的人，得到的退休金就会越少。所以，如果你选择了最低的社会保障制度，并且坚持15年，到了60岁，你能拿到多少？现在网络上都在说，你的社会保障已经满了十五年了，你的退休金是多少？经验丰富的人讲了实话。

一、我国现行社会保障制度的构建

根据相关部门的统计，我国的社会保障覆盖率从2019年开始就超过了90%。随着时间的推移，它的普及程度也越来越高。从这些数字中，我们可以看到，普通民众对社会保障制度的理解更加深刻。

但要说的是，尽管大部分人都知道社会保险费用可以为我们提供保险，但具体的执行情况，我们并不清楚。一般来说，退休金都是按照一定的规则来分配的。

也就是我们在退休前缴纳的费用，然后在我们退休的时候，按同样的比例领取相应的报酬。也就是说，你在退休前缴纳的钱越多，你就能得到更多的养老金。但也不是所有的投保人，都有资格按照“最高档次”的标准来交社会保障。也正因为如此，大部分收入较低的人，都会选择“最低档次”的社会保障，以保证自己的生存。而且，最起码也要十五年以上。

二、缴费15年的“最低档次”可领多少退休金？

按照相关部门的规定，目前全国的社会保障体系中，最低的缴费比例是60%。最好的，也就是300%。至于是什么级别的，那就不需要他们操心了。

因为单位会根据他们的实际收入，来确定他们的社会保险等级。一般而言，国有企业在这方面还是比较大方的，会根据不同的级别来支付。毕竟我们都知道，国有企业的福利很高。

根据相关部门的数据，目前全国的最低工资标准是3368元。对在岗职工而言，这一数额一般都是由单位和个人共同支付。在这部分中，大约有92%的单位负担和8%的个人负担。也就是说，每个人缴纳的费用是3098.56元，而个人则是269.44元。

但是，大部分的灵活就业人士，想要保持最低的工资水平，都是一件非常困难的事情。由于没有任何机构的协助，他们只能凭自己的力量来支付，一般是20%。如果最低的缴费基数是3368元，那么根据20%的比例，他们每月要交673.6元。相比起现在的工作人员，他们在这一点上是处于劣势的。

如果一名退休者在退休前连续缴费15年，那么他退休后每月可以得到1000-1500元的退休金。这个级别的退休金，也不算高。

不过，1000-1500元的退休金，对大部分退休者而言，已经足以满足他们的基本需求。特别是相对于城市和农村的养老金来说，这个数额是非常可观的。另外，政府也会给他们一些特殊的福利，比如老人福利什么的。

但是，要注意的是，尽管政府规定的最低缴费年龄为15年。不过，很多人都会选择延长自己的缴费年限，以换取更多的退休金。想要增加自己的收入，就必须要支付更高的费用，而且还要支付更长的时间。

大部分的低收入人群或者是普通人，都没有足够的资金来支付最高的工资，但是他们可以在一定程度上增加自己的存款。即便是在这种情况下，他们也可以享受到一笔不菲的退休金。

结论

总之，社会保障在未来会有很多的益处。事实上，这是一种最低的缴费方式，如果达到了15年的最低缴费年龄，那么在退休的时候，就可以拿到1000-1500的退休金。这已经是一笔巨款了。起码，这已经是最好的生存条件了。而对部分独生子女的老年人而言，社会保障制度的重要性则更加突出。

今天话题：“最低档”缴纳了15年的社会保险，60岁以后的正常退休，每个月的退休金是多少？

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