15年工龄要比20年工龄上涨金额幅度少20年,工龄要比30年工龄上涨幅度少,30年工龄要比40年工龄上涨额度少,15年工龄,上涨金额要少于40年工龄的上涨模式和额度。
在工龄挂钩方面,工龄15年及以下部分,每增加1年工龄,养老金增加1元;16年到25年,每年增加1.3元,26年到35年,每年增加1.6元;36年到45年,每年增加1.9元。
第一种情况,15年工龄养老金1500元
工龄增加养老金15元,养老金挂钩增加1500×1.2%=18元,合计增加33元;
第二种情况,20年工龄养老金2000元
工龄增加21.5元(15×1+(20-15)×1.3),养老金挂钩增加2000×1.2%=24元,合计增加45.5元;
第三种情况,30年工龄养老金3000元
工龄增加36元(15×1+(25-15)×1.3+(30-25)×1.6),养老金挂钩增加3000×1.2%=36元,合计增加72元;
第四种情况,40年工龄养老金4000元
工龄增加53.5元(15×1+(25-15)×1.3+(35-25)×1.6+(40-35)×1.9),养老金挂钩增加4000×1.2%=48元,合计增加101.5元。
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“2023今年养老金调整,加大挂钩比重,工龄15年20年30年40年各涨多少?(2)”由中国社保网收集整理编辑。
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