陕西省2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
体现社会公平。每人每月增加50元,同比减少6元。
2、挂钩调整
多 缴多得,长缴多得,体现社会激励,激励在职人员多缴费,长缴费。
(1)与缴费年限挂钩,含视同缴费年限,不含折算工龄,分两档进行调整。
第一档:15年以内的缴费年限,共增加16元;
第二档:15以上的缴费年限,每满一年,增加2.2元,工龄单价同比增加0.2元。工龄长的人,可以多涨钱。
(2)与养老金水平挂钩
和2021年一样,参照2021年底本人养老金水平,挂钩增加1%。养老金水平高的朋友可以多涨钱。
3、高龄倾斜调整
高龄倾斜调整以本人2021年12月份的年龄为准,分三档进行调整。70岁~74岁、75岁~79岁,80岁及以上每人每月分别增加10元、20元、30元。
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