养老保险交15年后每月拿多少钱如何计算?养老保险分哪几种

养老保险交15年后每月拿多少钱如何计算

个人养老保险交满15年退休后每月可多少钱，是因人因地而异的。养老保险金的多少与所在地上年的职工平均收入、个人缴费指数、个人账户存储额以及法定退休年龄相关，因此不一样地区的基础养老保险金各有不同，同一地区不一样的退休人员的养老保险金也会有所差别。养老金的计算公式如下：

1、每月可领养老金=基础养老金+个人账户养老金;

2、每月基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均交费工资)/2*交费年限*1%，其中本人指数化月平均交费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*个人平均交费指数;

3、每月个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数(50岁为195，55岁为170，60岁为139)。

养老保险分哪几种

1、传统的养老保险：也就是投保人签署合同以后就约定领取养老金的时间，这类产品的利率一般来说是确定的，风险比较低，收益比较的稳定;

2、分红型的养老保险：这类产品的利率是略低一些的，可是每年有不固定的分红，利率通常是保底的;

3、全能型的养老保险：此种产品便是属于有保底利率，并且利率相对而言很高，是按月结算进行复利的提高，还有万能账户，资金运行也非常灵活;

4、投资连结型的保险：此种产品便是以投资为主，它的风险是很高的。

养老保险的好处

1、养老保险有益于保证劳动力的再生产：通过创建养老保险的规章，有益于劳动力人群的正常的交替更迭，老人年迈退休，新劳动力成功就业，确保就业结构的合理性;

2、养老保险有益于社会的安全：养老保险为老人提供了基本的生活保证，使老人老有所依。伴随着老龄化社会的来临，老年人口的占比越来越大，总数也愈来愈多，养老保险给老年劳动者提供了基本的生活保证，相当于保证了社会很大一部分人口的基本生活。针对在职员工来讲，参与养老保险意味着对未来年迈后的生活有了保证，免去了顾虑，从社会心态而言，多了些平稳、少了些心浮气躁，这有益于社会的安稳;

3、养老保险有益于推动经济的发展：养老保险将效率跟公平挂钩，特别是部分积累与完全积累的养老金筹资方式。员工退休后领到的养老金的金额，与其在职工作过程中的薪资、缴费多少是有关系的，这可以激励员工在职期内积极工作，提高效率。

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