养老保险,是人人必要的,对于在职人员来说缴纳职工养老保险是有强制性的要求的,它属于“五险”中的重要组成部分,是可以为退休职员提供养老金的。不过并不意味着我们缴费后就可以享受养老金,要符合申请条件,那么您了解养老保险缴费基数吗?缴费基数是多少呢?
一、养老保险缴费基数是多少
养老保险缴费基数就是我们缴纳职工养老保险的一个基数,测算缴纳的职工养老保险费用的公式为缴费基数*缴费比例。一般来说是直接以缴费职工的月均薪资水平作为缴费基数的,比如5000元的月薪,每月交养老保险费用就是5000*8%=400元。
不过对于薪资标准过高或者过低的人群,他们的养老保险缴费基数是按照当地职工薪资水平的60%或者300%来算的,这两个限额分别为我们的养老保险缴费基数的上下限。
二、养老保险金领取条件
要领取养老保险金,申请的条件包括了以下三点,是需要同时满足的:
1、需要参保人达到了法定的退休年龄,对于一般职员来说,男性的退休在60周岁,女性为55周岁或者50周岁,属于丧失劳动能力的职员除外,要看具体的申请情况;
2、需要办理退休手续,可以直接到当地的劳动局办理,领取退休证明;
3、要求退休时参保人缴纳职工养老保险的累计时间在15年及以上,符合标准的才能享受养老金待遇,对于不符条件的,可以选择延迟退休等方式。
三、养老金怎么算
计算养老金,公式是统一标准的,是按照基础养老金+个人账户养老保险金来计算的,这里的个人账户养老金就是个人账户的累计额度/计发月数,按照60岁退休的,计发月数为139,55周岁退休的,计发月数为170;50周岁退休的计发月数为197。
而基础养老金=(当地的平均社会薪资+职工薪资*缴费指数)/2*1%*累计缴费年限。
以上就是全文整理的关于养老保险缴费基数的具体介绍,对于不同的薪资标准,职工养老的缴费基数是不同的,是我们测算月交养老费用的标准,对于退休时累计缴费满15年的情况,就可以通过申请手续申领养老金,申请到的额度是按照上述公式计算的。
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