企业养老保险缴费由单位和个人共同承担,接下来跟中国社保网小编一起来看看企业养老保险个人和单位缴费比例一样吗?企业养老保险缴费可以断交吗?
一、企业养老保险个人和单位缴费比例一样吗
不一样。
企业养老保险缴费由单位和个人共同承担,但是其对应所应该承担的缴费比例是不同的。单位通常需要较大比例的缴费,而个人仅需要承担较小比例的保费支出。一般来说,企业养老保险缴费,单位的缴费比例通常在18-20%左右,而个人则是8%左右的缴费比例。
不同地区的企业养老保险缴费标准是不同的,因此具体单位和个人缴费比例是多少,需要以当地的实际情况为准,建议直接咨询社保中心进行了解。
二、企业养老保险缴费可以断交吗
可以断交。
企业养老保险缴费年限为十五年,只要职工在退休时交满了至少十五年的养老保险费用,便可以享受养老金待遇。这个十五年的缴费年限是累积计算的,中途可以断交,没有严格的限制。
需要注意的是,职工在工作期间,单位是不能随意断交、漏缴的,否则不仅需要为其进行补缴,还会受到有关部门的处罚。若是职工离职了,那么企业养老保险断交是比较正常且被允许的,重新就业后恢复缴纳即可,没有太大的影响。
以上就是本文为您整理的最新内容,希望对您有帮助!更多相关内容欢迎关注中国社保网。(注:本文内容来源网络整理,仅供参考)
“企业养老保险个人和单位缴费比例一样吗?企业养老保险缴费可以断交吗?”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/yanglao/174875.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]