湖北保康：2018年度养老保险工作亮点多

2018年，湖北省保康县社保局始终把关系民生的社保工作摆在突出位置，紧紧围绕年度工作目标和重点工作，创新工作方式，狠抓工作落实，持续推进机关事业养老保险制度改革，全面做好扩面征缴、待遇发放、风险防控等业务，刷新养老保险工作亮点。

不断夯实扩面征缴，确保基金应收尽收。2018年，保康不断加大征缴力度，强化征缴实效。截至年底，企业养老保险参保人数共计25544人，新增参保扩面人数 1203人，完成年目标任务100%，实际缴费人数18264人参保率为100%；参保缴费率94.25%；人均缴费额6894.44元增长27%。征收企业养老保险费1.31亿元，完成年任务124 %。征收机关事业单位养老金1.67亿元，职业年金4600万元。

周密组织养老金待遇调整，确保数据准确无误。湖北省人社厅下发鄂人社发〔2018〕29号文件后，社保局将待遇调整工作作为阶段性中心任务，全员动员，分工协作，加班加点，确保每一名退休人员调待数据准确无误，保质保量地完成全县退休人员的养老金调整任务。对5878名企业退休人员和3340名机关事业单位退休人员调整基本养老金。

“支付宝”刷脸认证，让享受待遇人员少跑路。严抓养老保险稽核，不断筑牢基金“安全网”。坚持“专班领导、专人负责、专项管理”的三专态势，成立工作专班，实现专人负责，取消集中认证，采取网上支付宝刷脸认证及大数据对比对离退休人员、遗属生存状态进行认证，方便了群众也有效维护了基金安全。  

加强养老保险数据清理工作。参保数据是养老保险工作的核心，数据不准、底数不清制约着工作。社保局根据省厅、市局的要求，对企业养老保险数据进行清理工作，对所有参保数据，进行进一步的规范核实，从而保证了参保数据的真实性和可靠性，为下一步工作开展起到了积极推动作用。

加强基金风险防控，确保基金安全。安排审计稽核、基金财务、公共业务经办等岗位人员对业务经办、基金管控、待遇发放等方面进行了自查工作，修订完善了经办风险管理、重大事项集体决策及风险处置预案及舆情应急处置等制度，有效推动了社保基金经办风险管理常态化、机制化。做好基金专项管理，对基金预决算编制、统计报表、审核、上报，做到常检查，积极配合基金专项审计检查，确保了基金安全和平稳运行。

配合全县改制工作，化解社会矛盾。根据鄂人社发〔2016〕35号及保康县乡镇综合配套改革人员基本养老保险衔接工作实施方案，将 309名乡改人员转入企业养老保险参保，对符合规定的154名退休人员补发“事企差”274万元，2018年1月后随当月养老金一起发放。2018年1月将国有林场事业买断人员40人的养老保险转移到企业养老保险参保。

搞好机关事业单位养老保险缴费工资申报，征缴顺利移交税务。认定2019年1月全县机关事业单位共280家，缴费工资申报统一采用网上申报。认定在职人数6443人，缴费基数合计395.32万元，应收合计1494.44万元，其中应收基本养老金1125.11万元，应收职业年金369.33万元。2018年12月26日，将认定数据移交税务，保证了从2019年1月起基本养老保险费交由税务部门征收。（周世荣 李俊超）

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