企业养老保险计算方式

　字体小大时间：2017-12-07来源：中国社保网编辑：社保网-夏宇

【导读】:如何计算企业退休人员养老金养老保险在“五险”中比例最高。顾名思义，养老保险就是为了保障退休或者养老的费用。退休养老金怎么算呢?很多人都是只知道每月交养老金，却不了解自己退休后到底每月会拿多少，那下面51社保网就来算算养老金可以领多少吧！一、

如何计算企业退休人员养老金

养老保险在“五险”中比例最高。顾名思义，养老保险就是为了保障退休或者养老的费用。退休养老金怎么算呢?很多人都是只知道每月交养老金，却不了解自己退休后到底每月会拿多少，那下面51社保网就来算算养老金可以领多少吧！

一、养老金包括什么?

职工基本养老金分为基础养老金和个人账户养老金。前者由社会统筹账户支付，后者由个人账户支付。上班时，每月缴纳养老金的比例：个人8%，企业20%。

等你退休时，你会拿到多少养老金?

到手养老金=基础养老金个人账号养老金

基础养老金=(退休前一年社平工资退休前一年社平工资×平均指数)÷2×缴费年限×1%

(退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1 年发给1%)。

二、什么是“指数化”？

我们在计算一生中连续缴费年限的平均缴费工资时，如果对缴费基数进行简单的算术平均是不合理的，因为每年货币购买力都不一样，去年的1000 元与今年的1000 元只是面额相当，但代表的当时的实际购买力并不相同。这里的1000 元是绝对数，两个绝对数之间简单相加再平均不能真实反映缴费工资水平。

但引入指数化后比较就变得有可能，通过指数化方法把绝对数变成相对数，相对数不受时间制约，可以进行比较。具体操作时用当年缴费工资除以对应年份职工平均工资（实际操作中：社保基数÷社会平均工资），所得是一个相对比值，大于1 表示缴费工资高于社会平均工资，小于1 表示低于社会平均工资；而比值的大小，则表明了该职工在社会经济生活中的相对位置。

个人账号养老金=个人账户储存额÷计发月数

举例（仅供参考）

假如今年你60岁退休，退休那年你的个人账户里有8万元，你的统筹地上年度月平均工资为5000元，你的月平均缴费工资指数为1，截止到退休你的缴费年限为 30年，那么你退休后第一个月领到的养老金=(5000 5000*1)/2*30*1% 80000/139=2075.54元。

现在缴纳着养老保险的您们，知道自己在退休后可以领到多少养老金么？没有掌握透就去问51社保网吧！

企业养老保险计算第二篇_企业职工退休养老金具体计算方法与案例

企业职工退休养老金具体计算方法与案例

自2007年上海市人民政府下发了《关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》（沪府发200727号，以下简称《通知》）后，上海城镇企业职工退休就按《通知》中规定的办法计算执行，每年上海市人力资源和社会保障局还要下发当年本市城镇企业基本养老金计发办法的有关规定。

在2010年下发《关于2010年本市城镇企业基本养老金计发办法有关问题的通知》（沪人社养发（2010）17号，以下简称17号文件）中，规定：“2010年办理申领基本养老金手续的参保人员，按照《通知》第一条（基础养老金）、第二条（个人帐户养老金过渡性养老金）规定计发的基本养老金，高于其按照原城镇企业基本养老金计发办法的计发水平的，高出部分在180元及以下的，按实计发；高出部分在180元以上的，先发给180元，再按照高出180元以上部分的80%计发。”

根据上述两个文件精神，2010年办理退休的职工（城镇企业职工，下同），其退休养老金计算可由以下五个部分组成(见下表)：

一、基础养老金按2009年职工平均水平（3566元）为基数，按其工令（缴费年限）计算，工令每满1年为1%；

二、个人帐户养老金个人账户储存额÷规定的计发月数（按规定的退休年龄计算）；

三、过渡性养老金个人“虚账实记”中的金额及其利息÷120；

四、新老计算办法的差额新办法与老办法相比后，新办法比老办法高出180元内的，全部计发，超出180元部分的，只能发超出部分的80%。

五、当年退休调整增资参照沪人社养发（2010）04号文件，按退休职工增资办法，计算（先增90元，再按照本人工作年限，每满1年增加1元/月，然后，再增加30元（企业职工））。

下面，举二个例子加以说明：

案例一：胡某某，1979年2月参加工作，由于从事特殊工种满10年，于2010年7月办理退休手续（特殊工种55周岁提前退休），其工作年限（工令）计算为31年06月，按上述规定计算退休金如下：

1、基础养老金：1123.3元

具体计算：2009年上海市职工月平均工资为3566元，按其工令31年06月计算为：3566元×31.5%（31年06月换算）=1123.3元（见分进角）。

2、个人帐户养老金：455.9元

具体计算：1993年1月至退休前的个人养老帐户总额为77496元，按55周岁退休，规定计发月是170个月，个人帐户养老金计算为：77496元÷170月=455.9元（见分进角）。

3、过渡性养老金：538.3元

具体算计：1993年以前的工令，折算为“虚账实记”的金额与利息为64596元，过渡性养老金计算为：64596元÷120月=538.3元。

4、上述三项累加为2117.5元，原老办法计算为1945元，超过172.5元，低于180元，因此，2117.5元全额计发。

5、根据2010年退休职工增加工资规定，可增资151元（基础90元，工令31元，企业职工30元）。

6、因此，胡某某2010年8月起的退休养老金是2268.5元（2117.5元 151元）。

案例二：章某某，1966年6月参加工作，于2010年8月办理退休手续（60周岁到年龄退休），其工作年限（工令）计算为44年03月，按上述规定计算退休金如下：

1、基础养老金：1578元

具体计算：2009年上海市职工月平均工资为3566元，按其工令44年03月计算为：3566元×44.25%（44年03月换算）=1578元（见分进角）。

2、个人帐户养老金：585.3元

具体计算：1993年1月至退休前的个人养老帐户总额为77496元，按60周岁退休，规定计发月是139个月，个人帐户养老金计算为：81352元÷139月=585.3元（见分进角）。

3、过渡性养老金：768.3元

具体算计：1993年以前的工令，折算为“虚账实记”的金额与利息为92193元，过渡性养老金计算为：92193元÷120月=768.3元。

4、由于上述三项累加为2931.6元，原老办法计算为1975元，新办法比老办法要超过956.6元。按2010年规定，对高于180元，先发180元，超过180元的部分发80%，即先发180元，然后将776.6元（956.6元—180元）发80%，计621.3元（776.6元×80%），因此，超过部分实际计发是801.3元（180元 621.3元）,与956.6元相比，扣发155.3元。所以，最后计发数是2776.3元（2931.6元—155.3元）。

5、根据2010年退休职工增加工资规定，可增资164元（基础90元，工令44元，企业职工30元）。

6、因此，章某某2010年9月起的退休养老金是2940.3元（2776.3元 164元）。

注：企业职工退休工资计发标准要由社保中心核定。以上计算只是个人对目前现行退休政策的理解，对退休职工养老金计算办法的理解，仅作参照。

企业养老保险计算第三篇_2016年养老金领取计算方法

养老金领取计算方法企业退休养老金是如何计算的？企业职工退休以后，所领取的养老金包括基础养老金和个人账户养老金。不同养老金其计算方式以及发放方式会有所不同。

养老金领取计算方法

根据最新的养老金领取计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金个人账户养老金。

其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）。

不同省份的基础养老金算法不同，主要有以下两种：

基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数