我国需建立起多层次养老保险计划
我国老龄化现象正在加剧,社会的养老需求进一步增加,但国民的养老准备似乎并不充足。就目前形势而言,青壮年应尽早规划老年生活,建立起多层次养老保险计划。
保监会人身保险监管部养老保险处处长姚渝说,商业保险在为居民提供养老产品和服务方面具有技术、市场化机制和长期资产负债匹配管理能力等优势,未来发展方向包括提供养老金来源、提供意外伤害保险、重大疾病保险等风险保障以及其他老龄服务。目前商业保险发展存在的问题是规模小、覆盖面窄、替代率低;产品同质化程度高,缺乏真正的养老险产品;保险公司注重短期投资的快速返现,未区分客户;缺乏政策的有效支持。姚渝表示,保监会将加强与有关部门的协调,推动税收等政策对商业养老保险发展的支持,营造有利于商业养老保险发展的政策环境,同时,鼓励保险公司创新,积极开展试点。
社科院世界社保研究中心主任郑秉文认为,企业年金个税递延优惠政策在实践中存在两方面问题:一是细节上还需要完善,比如免税额的设定;二是与现行的分项个税制度存在冲突,需与综合所得税制改革配套。清华大学教授杨燕绥同样认为,按现行税制,企业年金个税延期征收将从零起征,与当期缴税相比并不划算。
清华大学经济管理学院中国保险与风险管理研究中心与海康人寿保险有限公司当日联合发布的2014年中国居民退休准备指数显示,2014年中国居民的退休准备指数为6.30分,以10分为满分计算,中国居民的退休准备达到了“及格线”,但对退休的准备,不同年龄段的人有很大区别。其中财务问题理解能力相对较低、欠缺完善的退休规划、储蓄水平相当不充分等问题成为“70、80”后中国青壮年一代的共同特点。
海康人寿总经理马君硕指出,青壮年应尽早规划,建立起多层次的养老保险计划,做好退休后应急收入准备工作。
“2015关于我国养老保险的浅析”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/yanglao/102769.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]