2月5日,记者从四川省人社厅新闻通气会上获悉,我省城乡居民养老保险的基础养老金目前为每人每月60元,今年调整后将达到每人每月75元,此次调整将于春节前调整到位。此外,我省2015年企业职工基本养老保险调待方案正在拟订中,这是连续11年调整企业退休人员养老金。中国社保网小编收集了一些相关的材料,供大家参考!
成都将适时提高城镇职工城乡居民养老保险待遇
昨(4)日,记者从成都全市人力资源和社会保障工作会议上获悉,今年我市的人社工作将主要围绕着就业创业、社会保障、人才队伍、人事制度、收入分配、劳动关系等领域展开。据了解,去年,我市按照国家和省统一部署调整养老保险待遇,全市城镇职工养老保险待遇领取人员人均月养老金1749.07元,其中企业退休人员人均月养老金2315.93元,城乡居民养老保险待遇领取人员人均月养老金327元,最高达766元。而今年我市还将适时提高城镇职工、城乡居民养老保险待遇。
就业 深化就业培训体制机制改革
在促进就业方面,今年,市人社局将充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,健全促进就业创业体制机制。“就业培训是破解就业结构性矛盾的重要途径,今年我们将以市场需求为导向,深化就业培训体制机制改革,健全与人力资源市场相适应的就业培训运行机制、补贴机制和评价机制。”市人社局相关负责人表示,还将创新就业培训模式,探索构建劳动者终身职业培训体系,完善就业培训信息化监管体系,提高就业培训真实性和实效性。
为应对经济转型升级、产业结构调整、淘汰落后产能过程中的减员、待岗现象,妥善解决下岗分流职工的再就业问题,我市还将落实完善失业保险援企稳岗政策,据悉,该政策的具体内容也将于近日出台。同时,我市还将优化就业困难人员认定程序,加强就业援助基地建设,建立就业援助基地岗位动态监测机制和退出机制,完善就业失业实名制动态监测、统计制度和失业预警机制。
社保 深入推进医疗保险改革
在优化提升更加公平可持续的社会保障制度方面,我市将实施城乡居民养老保险市级统筹,做好城镇职工和城乡居民养老保险转移接续工作,完善城镇职工基本养老保险制度法,并适时提高城镇职工、城乡居民养老保险待遇。同时,还将深入推进医疗保险总额控制、付费方式、异地结算、费用谈判等改革,并将按照国家和省统一部署,精心组织实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革。
“今年将强化社会保险扩面征缴,优化持续参保缴费结构,稳步提高各项社会保险待遇水平。”相关负责人表示,还将推广使用社保业务网上经办系统,推行城乡居民基本医疗保险银行代扣缴费,提高社会保险经办服务和管理水平。在加强社保基金监管方面,我市将推广使用岗位廉政风险防控信息化平台,据了解,该平台主要针对社保经办人员,在对工作流程中风险点进行排查后,通过优化流程、建立一系列的制度把风险点转化为监察点、防控点,来堵塞工作人员在经办过程中存在“权力寻租”的漏洞。在工作会议上,市人社局与各区(市)县人社部门签订了社保基金监督安全责任书。
人事制度 分类推进事业单位人事制度改革
“我市还将按照国家和省人事制度改革总体部署,进一步深化人事制度改革。”相关负责人表示,将继续实施公务员公开遴选,加大从基层一线考录公务员工作力度;完善公务员考核实施细则,建立更加科学有效的考核评价机制。贯彻落实事业单位人事管理条例,分类推进事业单位人事制度改革,完善岗位动态调整机制。
同时,按照部省统一安排,严格把握政策,稳慎推进县级以下机关公务员职务与职级并行制度实施。
“我市将制定专业技术人才知识更新学分制管理办法,健全人才评价机制,扩大职称申报社会化。”相关负责人表示,也就是说在重点企业、产业功能园区新增职称社会化申报点,在符合条件的行业(专业)领域新增中初级职称相关专业评审委员会,实现职称评价的“应评尽评”,同时,我市还将加大海外人才引进和引智工作力度,完善在蓉境外人员社会服务体系,出台外籍教师暂行管理办法、外籍高层次人才来蓉停(居)留便利措施。
收入分配完善事业单位绩效工资政策
在努力构建更加合理有序的收入分配格局方面,今年,我市将完善事业单位绩效工资政策,研究事业单位绩效工资激励、约束、灵活分配和正常增长机制,推进事业单位绩效工资总额管理工作。并且,我市还将按照国家和省统一部署,稳妥实施机关事业单位基本工资标准调整和优化工资结构工作。
同时,我市还将推进企业收入分配制度改革工作,完善最低工资保障制度、企业工资指导线制度、企业工资集体协商制度,健全企业薪酬调查和信息发布机制。
此外,我市还将强力推进集体合同制度攻坚计划,扩大集体协商和集体合同覆盖面,推广劳动关系协调员(师)职业技能培训和考核鉴定,继续开展和谐劳动关系试验区创建工作,构建发展更加和谐稳定的劳动关系。据悉,为进一步保障劳动者的合法权益,我市还将进一步加强劳动保障监督执法与司法衔接工作,明确人社部门、公安机关、检察院、法院各自的职责,细化工作流程和案件移交条件。
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