湖南出台新企业养老保险政策

[导读]：湖南决定下发后，继续违规办理企业职工提前退休的，审批结果一律无效，已审批的人员坚决纠正退回。对于未达到法定正常年龄的退休人员，所在单位要继续为其缴纳基本养老保险费的单位缴费部分，同时，职工在达到法定正常退休年龄前的基本养老金（含特殊工种退休），由原单位支付。待其达到法定正常退休年龄后，转由社会保险经办机构支付。

湖南省劳动和社会保障厅9日向社会公布了新的企业养老保险政策，全省企业职工基本养老保险制度趋于完善。湖南省劳动和社会保障厅厅长赵湘平认为：此一新政策是湖南省养老保险制度改革进程中的又一重要里程碑。

《湖南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》共有十四项，其中涉及一些数字调整的主要内容有：

调整个人帐户规模：

从2006年1月1日起，参保人员个人帐户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，国争光全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人帐户；

逐步做实个人帐户：

从2006年1月1日起，逐步做实个人帐户，2006年按3％起步做实，以后每年提高做实一个百分点至5％。今后，视全省企业职工基本养老保险基金征缴和财政收入的状况，再决定是否继续提高作实比例。

改革基本养老金计发办法：

参保人员达到法定退休年龄，且单位和个人按规定履行了缴费义务的，其基本养老保险待遇，从2006年1月1日起按以下办法计发：a．1996年1月1日后参加工作、2006年1月1日后退休、缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金．基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。

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