大兴安岭失业保险费征缴再创新高

刚刚过去的2013年，我区失业保险征缴工作在全省系统评比中成绩名列前茅，失业保险费收入再创新高，累计征缴失业保险费4869万元，完成全年省计划的152%。

过去的一年，全区各地失业保险经办机构坚持“六强化一沟通”工作方法，通过采取强化征缴政策宣传、强化缴费申报管理、强化与地税部门联动配合、强化与劳动监察部门巡视稽核的配合、强化定期电话沟通责任制、强化扩面目标管理、重点欠费单位上门沟通催缴等措施，强力推动失业保险基金征缴工作顺利开展，收到良好效果。

完善制度化管理促征缴。全区各级失业保险经办机构严密经办制度，规范工作流程，健全并实行了经办、审核、复核、对账等各项工作流程，实现了业务经办分离。同时，加强基金监督管理，针对保费收缴、支付、基金运行操作过程的薄弱环节，实施了涉及行政审批、审核和经办机构的内部工作规范，强化了基金运行过程中各个环节的监管力度。形成了社会保险行政管理、业务经办和监督检查三方面密切配合、相互制约、相互促进的良性运行机制。

加大稽核力度促征缴。各级失业保险经办机构认真按照稽核管理规定开展稽核工作，年初结合统计报表、财务决算、单位工资单等项对各单位申报的缴费基数进行审核，发现问题及时纠正。对缴费基数明显不符的单位实施重点监控。实行稽核人员上门稽核和委托劳动监察稽核的方式进行重点稽核，杜绝瞒报、虚报缴费基数现象的发生。为杜绝冒领养老金问题，全程采取“视频”验证和身份证对比认证，较好地预防了骗领、冒领养老金现象发生。

规范基金财务管理促征缴。在全区范围内，各级经办机构进一步健全基金财务控制体系，依照《内部控制细则》规定，严格收支两条线管理，严格执行会计不直接接触现金收、付业务，出纳不兼任凭证审核和业务登记等各项制度。目前，各地经办机构全部做到财务会计与出纳业务相分离，根据授权开展各自业务。2013年我区全年无基金安全案件，无挤占挪用基金违纪违规情况发生。

规范内控制度建设促征缴。地区三险管理中心将业务内控制度建设作为抓好征收业务规范化建设的重要工作环节在全区加以推进。制定好内控检查评估工作计划，对全区各级经办机构提出了规范征收业务经办各项工作流程、制度的具体要求。推动各地经办机构进一步加强养老保险业务运行控制，将业务运行控制渗透到登记、验证、征缴、清欠等全部环节，严格经办、审核、复核各项制约控制机制，效果明显。利用保险知识宣传日、政策宣传板、政府网、人力资源和社会保障网发布政策问答等形式，将养老保险征收和其他业务向社会公众公开，便于参保单位和参保个人了解政策，取得他们的主动配合。同时，各级经办机构通过地区人社局法制监察部门核定，印发业务流程、政策宣传单，向参险单位发放，使参险单位劳资部门及时了解政策。

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